Binnen jouw afdeling heb je twee teams: schriftelijke tentaminering & planning en digitaal toetsen. Als manager ben je direct verantwoordelijk voor het team digitaal toetsen en stuur je de coördinator van team schriftelijke tentaminering & planning aan. Daarnaast heb je een belangrijk aandeel in het project “Optimalisatie digitaal toetsen”, wat als doel heeft om digitaal toetsen, zowel on-campus als online, uit te breiden en verder door te ontwikkelen. Tevens draag je samen met jouw afdeling verantwoordelijkheid om richting te geven aan het beleid op het gebied van tentaminering, het MT AS, het CvB en de voorzitters van de examencommissies hierover te adviseren, de impact te bepalen van veranderend beleid binnen de universiteit of schools, en om hiernaar te handelen. Je ziet er ook op toe dat de informatievoorziening op de website en intranet up-to-date is. Je neemt deel aan het overleggen met de belangrijkste stakeholders zoals vice-decanen onderwijs, hoofden onderwijssupport teams, voorzitters en secretarissen examencommissies.

Belangrijkste taken: 

• Sturing geven aan de teams schriftelijke tentaminering & planning en digitaal toetsen
• Optimaliseren processen rond online, digitaal en on campus toetsing;
• Adviseren van het management over beleidskeuzes 
• Onderhouden netwerk managers van verschillende onderwijs teams, vice-decanen onderwijs, voorzitters en secretarissen examencommissies.
• Inrichten van ondersteuning tijdens tentamenperiodes
• Onderhouden van contact met de belangrijkste leveranciers
• Aandeel leveren aan projecten die als doel hebben tentaminering verder te professionaliseren en te optimaliseren.

• Je hebt een WO denk- en werkniveau.
• Je hebt affiniteit met digitaal toetsen en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
• Je hebt enkele jaren ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid
• Je hebt kennis van de onderwijsondersteunende processen in het hoger onderwijs, kennis binnen Tilburg University is een pré 
• Je kunt procesmatig denken en handelen
• Je bent open, dienstverlenend en stelt hoge eisen aan je eigen professionaliteit. 
• Stressbestendig, aanspreekbaar, probleemoplossend en dienstverlenend zijn jouw kernwaarden.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. 
• Je kunt zowel schriftelijk als mondeling goed communiceren.
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Engels in woord en geschrift.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Er in eerste instantie sprake is van een tijdelijke aanstelling van een jaar met een mogelijkheid tot verlenging. Het bruto maandsalaris is onder andere afhankelijk van leeftijd en relevante ervaring en bedraagt bij een voltijds dienstverband maximaal € 5211,- bruto per maand, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering) volgens salarisschaal 11 CAO Nederlandse universiteiten (UFO-functie Afdelingshoofd 3). Daarnaast beschikt de universiteit over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals studiefaciliteiten en de mogelijkheid jouw arbeidsvoorwaarden deels individueel te bepalen met behulp van ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Academic Services

De divisie Academic Services (AS) van University Services biedt op gedreven en betrokken wijze onderwijs-, onderzoek en valorisatieondersteuning. Denk hierbij aan ontwikkeling van onderzoek- en onderwijsbeleid, kwaliteitszorg, en administratieve ondersteuning van opleidingen, Graduate Schools en onderzoeksprogramma’s. Ook biedt Academic Services individuele ondersteuning aan studenten, PhD’s en wetenschappelijke staf. De divisie wordt aangestuurd door de directeur Academic Services en de adjunct directeuren Onderwijs en Onderzoek.