Het onderzoek:
Binnen de programmalijn Zorgstelsel en Sturing bij het Nivel wordt onder meer onderzoek gedaan naar het zorgstelsel in het algemeen, bedoelde en onbedoelde effecten van gereguleerde marktwerking, de keuzes van zorgverzekeraars bij het inkopen van zorg, de effecten daarvan op de kwaliteit en de toegankelijkheid van de zorg en de meningen en ervaringen van consumenten met onder andere gezondheidszorg en beleid. Voor een deel wordt dit onderzoek gedaan met behulp van het Consumentenpanel Gezondheidszorg. Het onderzoek van de programmalijn Farmaceutische zorg richt zich op de gehele farmaceutische zorgketen vanaf het moment van voorschrijven van een geneesmiddel door de arts tot het afleveren van het geneesmiddel bij de apotheek, tot het gebruik ervan door de patiënt. Vaak wordt gebruik gemaakt van gegevens uit Nivel Zorgregistraties eerste lijn, maar ook van vragenlijstonderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
Voor een aantal projecten wordt samengewerkt tussen de programmalijnen. Voor onder meer die projecten zijn we op zoek naar een junior onderzoeker die breed inzetbaar is en het leuk en uitdagend vindt om verschillende werkzaamheden voor verschillende projecten te doen. Binnen de onderzoeken wordt er gewerkt in een team onder begeleiding van senior onderzoekers.

Functie-inhoud:

• (mede) uitvoeren lopende onderzoeken; 
• het opstellen van vragenlijsten;
• het organiseren en plannen van onderzoek (zoals vragenlijsten, Burgerplatform, literatuuronderzoek);
• het verzamelen van data en ander onderzoeksmateriaal;
• het gereedmaken van verzamelde data voor analyse;
• het kwantitatief analyseren van onderzoeksmateriaal met behulp van STATA;
• het rapporteren van de onderzoeksresultaten in de vorm van factsheets, rapporten, maatschappelijke en wetenschappelijke artikelen.

• een (afgeronde) wetenschappelijke opleiding gericht op onderzoek, zoals gezondheidswetenschappen, sociologie of bestuurswetenschappen; 
• werkervaring met het doen van onderzoek binnen de gezondheidszorg resulterend in publicaties is een pré;
• enige ervaring met schriftelijke rapportages (Nederlands en Engels);
• nauwkeurig zijn;
• verantwoordelijkheidsgevoel hebben;
• goede organisatorische vaardigheden;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• goed kunnen werken in teamverband;
• inventiviteit en enthousiasme.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Geboden wordt:

• een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden; 
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 2.788,47 en maximaal € 3.071,31 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83% (met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%);
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, deelname aan het Talent Ontwikkel Programma;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een NS business card tegen een geringe eigen bijdrage.

Nivel

Om de zorg en ondersteuning voor patiënten en burgers continu te verbeteren is kennis nodig. Die kennis krijgen we via onderzoek, gedreven door concrete vragen, dilemma’s en knelpunten vanuit de zorgpraktijk en het beleid.
Alleen onderzoek dat aansluit bij de problemen en uitdagingen in de gezondheidszorg, én dat voldoet aan de wetenschappelijke eisen voor goed onderzoek, levert waardevolle kennis voor beleid en zorgpraktijk. Het onderzoek van het Nivel is daarom een wisselwerking tussen wetenschappers en stakeholders. Deze benadering levert wetenschappelijk gedegen resultaten en bruikbare aanbevelingen op voor beleid en praktijk.