We zijn vanuit de afdeling Intensive Care op zoek naar een slimme duizendpoot met een groen hart om een duurzaamheidsproject in opdracht van ZonMw uit te voeren. In het ZonMw programma Klimaat en Gezondheid is er voor het eerst een beurs beschikbaar gekomen voor fundamenteel onderzoek naar de ecologische footprint van de zorg. Als onderzoeker coördineer je op dagelijkse basis verschillende life cycle assessment projecten van veel voorkomende zorgtrajecten op de afdelingen OK, SEH en IC. Doel van het onderzoek is de carbon footprint van verschillende zorgtrajecten in kaart te brengen. Denk hierbij aan hart- en cataractchirurgie, traumaopvang op de SEH en aansluitende behandeltrajecten op de IC. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met LCA experts van de Radboud Universiteit en Philips.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten van studie naar life cycle assessments van zorgtrajecten (onder supervisie).
• Mede verantwoordelijk voor methodologie life cycle assessment zorgtrajecten.
• Verantwoordelijk voor gedegen uitvoering van het onderzoek.
• Overzicht over de verschillende projecten bewaren.
• Draagvlak creëren bij de betrokken afdelingen en zorgprofessionals.
• Studenten geneeskunde/biomedische wetenschappen/technische geneeskunde begeleiden.
• Wetenschappelijke artikelen schrijven.

Je bent een onderzoeker met een groen hart en met name een groen brein. Je hebt een abstracte denkwijze en bent methodologisch sterk. Je benadert vraagstukken vanuit de positieve kant en denkt daarbij in mogelijkheden. Je bent een teamspeler die kwaliteit nastreeft. Hierbij ben je kritisch op zowel eigen als andermans werk. Je werkt nauwkeurig en behoudt een brede blik op vraagstukken.

Verder heb je:

• Afgeronde relevante WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van environmental health of (bio)medische wetenschappen.
• Vermogen hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden.
• Affiniteit met de acute zorg(medewerkers).
• Ervaring/affiniteit met LCA.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar met uitzicht op verlenging.

De aanvangsdatum van deze aanstelling is 1 januari 2022. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

De functie valt binnen de onderzoeksgroep van de afdeling Intensive Care. Deze enthousiaste groep bestaat uit ongeveer 30 personen. De onderzoekers en ondersteunende functies houden zich bezig met heel divers onderzoek. Hierbij zijn we kritisch op elkaars werk, helpen elkaar laagdrempelig en staan we open voor eenieders ideeën. Dit zorgt voor een prettige sfeer waarin hoge kwaliteit nagestreefd wordt. Er wordt een grote mate van zelfstandigheid gevraagd met (indirecte) supervisie en begeleiding in het Radboudumc door Pleun Hemelaar en Hugo Touw, beiden werkzaam op de IC, en digitaal door Evelyn Brakema (LUMC).

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.