De faculteit Managementwetenschappen van de Open Universiteit is op zoek naar een inspirerende leider die kan voortbouwen op de sterke punten van de Faculteit. De decaan heeft de eindverantwoordelijkheid voor onderwijs en onderzoek, alsmede voor de organisatie en bedrijfsvoering. De decaan heeft een lange termijnvisie, ook op organisatieontwikkeling, en een blik zowel naar binnen als naar buiten. Tegelijkertijd heeft de decaan ook oog voor de menselijke maat en creëert draagvlak door in gesprek te blijven.

Belangrijkste taken en opdracht van de nieuwe decaan
De decaan is binnen het verstrekte mandaat en passend binnen de strategie van de Open Universiteit verantwoordelijk voor:

• de vormgeving van de strategie en het beleid van de faculteit
• het bijdragen vanuit de missie van de OU aan de innovatie van het onderwijs van de OU.
• het versterken van de samenwerking met anderen, zowel binnen als buiten de OU.
• de kwaliteit en output van het onderwijs en het onderzoek.
• de curriculumontwikkeling en de onderwijsdeelname aan bachelor en master.
• het realiseren van een taakstelling voor het postinitieel onderwijs.
• het bijdragen aan multidisciplinair onderzoek.
• het versterken van de wetenschappelijke, financiële en maatschappelijke positie van de faculteit.

De nieuwe decaan:

• is hoogleraar op een voor de faculteit relevant wetenschapsgebied en heeft (ruime) ervaring met zowel onderwijs als onderzoek.
• beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten, is proactief en resultaatgericht, en heeft een proactieve instelling en heldere en doeltreffende communicatieve vaardigheden. De decaan heeft bewezen bestuurlijke ervaring in universitaire context en gevoel voor academische verhoudingen.
• brengt visie op academisch onderwijs en onderzoek en zicht op uitdagingen.
• heeft een (inter)nationaal netwerk op betrokken vakgebieden en weet dat te benutten. De decaan is bekwaam in het opbouwen en realiseren van netwerken.
• heeft een inspirerende, faciliterende en verbindende leiderschapsstijl.
• is samenwerkingsgericht, vooral op het gebied van verbinden van bètawetenschappen met andere relevante disciplines.
• is in staat procesmatig adequaat te opereren in de complexe besluitvorming binnen een universiteit.
• is in staat als lid van het universitair managementteam (teamplayer) een bijdrage te leveren aan, en medeverantwoordelijk te zijn voor, de algemene strategie en beleidsontwikkeling van de OU.

De Open Universiteit streeft naar een representatieve vertegenwoordiging van vrouwen binnen de academische gemeenschap. In dat kader worden vrouwen uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Open Universiteit

De Open Universiteit (OU) is een niet-traditionele, publieke universiteit met een bijzondere opdracht: het ontwikkelen, innoveren en aanbieden van hoger onderwijs met een open en toegankelijk karakter. Dit gebeurt in verwevenheid met wetenschappelijk onderzoek binnen verschillende wetenschapsgebieden. De OU staat voor de toegankelijkheid en vernieuwing van het wetenschappelijk onderwijs. Als publiek bekostigde universiteit heeft de OU een bijzondere opdracht in het hoger onderwijsbestel. Openheid is onderdeel van het DNA; het staat voor voortdurend onderzoeken, verbeteren en ontwikkelen van nieuwe onderwijsmethoden en -technieken, en het delen van kennis en ervaring. De OU maakt in haar onderwijs en onderzoek intensief gebruik van de mogelijkheden die internet biedt. De OU heeft al jaren op rij een topnotering in de lijst van de veertien Nederlandse universiteiten, bovendien staan alle opleidingen hoog in de ranglijsten voor de betreffende studierichtingen.

Faculteit Managementwetenschappen

De faculteit Managementwetenschappen staat goed aangeschreven en heeft een breed opleidingsaanbod en onderzoekspalet op het gebied van strategisch management, marketing en supply chain management, organisatie, en accounting en financiering. De faculteit leidt breed gevormde, kritische en maatschappelijk betrokken studenten op. Het onderzoek van de faculteit Managementwetenschappen vindt plaats binnen de kaders van het geïntegreerde onderzoeksprogramma Learning and Innovation in Resilient Systems. Dit programma is opgesteld in samenwerking met de faculteit Bètawetenschappen en heeft als hoofddoel om ons begrip van de innovatieve en lerende mogelijkheden van veerkrachtige systemen, met een focus op informatie en computersystemen, organisatie- en managementsystemen en omgevingssystemen te vergroten. De faculteit Managementwetenschappen verzorgt de Bachelor Bedrijfskunde, het Schakelprogramma Business Process Management and IT, de Master Business Process Management and IT, het Schakelprogramma Management, de Master Management en een reeks van Certified Professional Programs en Courses.