Wij zoeken enthousiaste en flexibele ANIOS Longziekten, die zo spoedig mogelijk ons team willen komen versterken. Wij bieden je de mogelijkheid om, in een academische setting onder supervisie, alle aspecten op de verschillende gebieden van longziekten goed te leren kennen. We maken graag kennis met je!

Als ANIOS op de afdeling Longziekten ben je actief in de klinische patiëntenzorg, op de polikliniek en in de ambulante patiëntenzorg. In het Radboudumc longziekten kom je ook in aanraking met specifieke deelgebieden binnen de longziekten zoals longrevalidatie, tuberculose en longoncologie inclusief de zorg voor longchirurgische patiënten. Samen met je collega ANIOS en AIOS verzorg je de diensten.

Bij gebleken geschiktheid kun je in een later stadium mee solliciteren voor een opleidingsplaats. Tevens sluit de vergaarde kennis ook goed aan op het curriculum van de huisartsenopleiding.

Je bent iemand met oprechte interesse in het specialisme Longziekten en je wilt hierin uitblinken. Maar jouw echte ambitie is om elke dag weer de allerbeste persoongerichte zorg aan patiënten te geven. In acute situaties houd je het hoofd koel. Je kunt prima zelfstandig functioneren, maar je werkt ook graag met anderen samen. Niet voor niets beschik je over uitzonderlijk goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Verder:

• Heb je een universitaire studie geneeskunde afgerond.
• Ben je BIG-geregistreerd.
• Heb je het liefst al klinische ervaring en wetenschappelijke belangstelling.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Op de afdeling Longziekten werken ruim 200 collega's, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en echoscopisten. Dagelijks geven we invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

De afdeling Longziekten bestaat uit verschillende poliklinieken, verpleegafdelingen, functieafdelingen en een revalidatieafdeling, en werkt vanuit twee locaties:

• Radboudumc (Nijmegen).
• Radboudumc Dekkerswald (Groesbeek).

Op locatie Nijmegen wordt longoncologie in de volle breedte aangeboden, en is het expertise centrum voor pulmonale hypertensie gevestigd. Daarnaast is ook de algemene longziekten onderdeel van het patiëntenzorg aanbod.

Op locatie Dekkerswald is de longrevalidatieafdeling gevestigd. De nadruk van de patiëntenzorg op lokatie Dekkerswald ligt bij: astma, COPD, cystic fibrosis en bronchiëctasien. Tevens is het expertisecentrum tuberculose /Non Tuberculeuze Mycobacteriën (NTM) op locatie Dekkerswald gevestigd, één van de twee sanatoria in Nederland. Tot slot hebben wij een uitgebreide consultatieve functie in het Radboudumc. Onze longartsen en AIOS werken veelal op beide locaties.

Naast dit brede pallet aan patiëntenzorg verzorgt de afdeling de opleiding tot longarts en wordt wetenschappelijk onderzoek gestimuleerd, waarbij er mogelijkheden zijn voor experimenteel en klinisch onderzoek. De komende jaren willen wij ons nog verder ontwikkelen op het gebied van COPD, longoncologie en tuberculose/NTM (Non Tuberculeuze Mycobacteriën).

Binnen de pijler Longziekten schenken we verder onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking.
• Het ontwikkelen van gezamenlijke zorgpaden.
• Opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.