Ga jij ons onderzoek op het snijvlak van mens, techniek en organisatie verder versterken? Pak jij de kans om een eigen onderzoeksprogramma uit te bouwen? Onze multidisciplinaire onderzoeksgroep is op zoek naar een ervaren en inventieve hoofdonderzoeker!  
Wil jij bijdragen aan de ambitieuze regionale en landelijke Human Capital agenda’s? Je gaat aan de slag met human capital onderzoek en het ontwerpen van praktijkmethodieken rondom grote maatschappelijke uitdagingen. Steeds staat daarbij de driehoek mens, techniek en organisatie centraal. Denk aan het inrichten van een duurzame samenwerking tussen mensen en cobots voor de digitalisering van het technisch mkb. Of het ontwerpen van learning communities voor het versnellen van digitale transformatie in organisaties. Onze snelgroeiende onderzoeksgroep bestaat uit meer dan 35 medewerkers en doet onderzoek op het snijvlak van mens, techniek en organisaties. Ons onderzoeksteam bestaat uit hr(d)’ers, technisch bedrijfskundigen, toegepast psychologen en onderwijskundigen.  
Spreekt jou deze veelzijdige functie aan en herken jij jezelf in onderstaande vacature tekst? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet! 

Dan ga je:

• projecten uitvoeren en leiden in een multidisciplinaire onderzoeksteam rondom de thema’s mensgerichte techniekimplementatie, mens-techniek samenwerking en lifelong learning in relatie tot technologische ontwikkelingen;  
• onderzoek doen naar de impact van technologie op werk en het voorbereiden van mensen en organisaties op nieuwe technologie; 
• de onderzoekslijnen de inclusieve samenleving, life long development en mensgerichte techniekinnovatie versterken met nieuwe projecten en publicaties; 
• je eigen onderzoeksprogramma opzetten en managen;  
• studenten en docent-onderzoekers begeleiden in het doen van praktijkgericht onderzoek; 
• contacten initiëren en onderhouden met interessante bedrijven en instellingen; 
• publiceren, zowel artikelen als producten voor de praktijk en het vormgeven van nieuwe subsidieaanvragen.  

Ben je:

• de inventieve, gepromoveerde onderzoeker op het gebied van hr(d), (technische) bedrijfskunde of innovation management; 
• geïnteresseerd in het ontwikkelen en uitvoeren van innovatief praktijkgericht (ontwerp)onderzoek op het snijvlak van techniek, werk en organisatie; 
• bedreven in het betrekken van organisaties in de ontwikkeling en uitvoering van onderzoek; 
• geïnteresseerd in het betrekken van studenten bij onderzoek en het vertalen van onderzoek naar onderwijs?

En heb je:

• het vermogen om in multidisciplinair teamverband bij te dragen aan praktijkgericht onderzoek, publicaties en producten voor bedrijven;  
• een proactieve en verbindende persoonlijkheid;  
• ervaring met publiceren in zowel professionele vakbladen als wetenschappelijke tijdschriften; 
• geen bezwaar tegen het reizen tussen de verschillende locaties (Enschede & Deventer) en bedrijven;  
• grote belangstelling voor de wijze waarop technische ontwikkelingen effect hebben op werk en organisatie? 

Dienstverband voor bepaalde tijd: Een jaar met een optie op verlenging.

Wat bieden wij?
Wij bieden een boeiende functie waarin je zelfstandig te werk gaat in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie. Er is volop ruimte voor initiatieven en ontwikkeling. Je krijgt een tijdelijke aanstelling als hoofdonderzoeker. De functie is eerst voor de duur van een jaar met een optie op verlenging. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal € 5.717,25 (schaal 12 - cao-hbo) bij een volledige werkweek met veel mogelijkheden tot ontwikkeling en ruimte voor het opzetten en leiden van een eigen onderzoeksprogramma. Als je ook geïnteresseerd bent in het verzorgen van onderwijs dan is een combinatie aanstelling in het onderzoek en onderwijs bespreekbaar. Bespreekbaar is ook een parttime aanstelling (minimaal 0,6). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3%, mogelijkheden voor een ruim aantal vakantiedagen en uitstekende faciliteiten om thuis te werken. Ook heb je de mogelijkheid om jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen door het volgen van interne en/of externe trainingen of opleidingen. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams.  

Saxion

Saxion is een University of Applied Sciences: een internationale kennisinstelling met de focus op Living Technology. Saxion streeft ernaar om jonge professionals tijdens hun studie kennis te laten maken met het succesvol toepassen van technologische ontwikkelingen. Grens overstijgende samenwerking met diverse vakgebieden is daarbij essentieel. Zo streven we samen naar innovatief en onderscheidend onderwijs. Als medewerker van Saxion transformeer je mee in de voortdurend veranderende maatschappij. En pas je jouw kennis en vaardigheden dagelijks toe in een dynamische werk- en leeromgeving. Bezieling voor je vak én studenten, resultaatgerichtheid, proactieve kennisdeling en zelfsturing staan daarbij centraal. 

Bij Saxion voel je je thuis
Je komt terecht in een open organisatie met en voor talent. We helpen elkaar, delen kennis en blijven ons onderwijs, onderzoek en onze organisatie continu verbeteren. Bij Saxion werk je op locatie en vanuit huis. Hybride werken is bij ons goed geregeld. We dagen je uit en bieden veel mogelijkheden om je werk/privé-balans goed in te delen, zodat je lekker in je vel zit. Als je kiest voor Saxion, krijg je een veelzijdige baan in een organisatie waar je je welkom voelt en jezelf kunt zijn. We bieden veel ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bij ons ben je altijd in beweging op een manier die bij je past. We hebben goede faciliteiten voor loopbaanontwikkeling, zodat je breed inzetbaar bent.

Human Capital

Het lectoraat Human Capital maakt onderdeel uit van de Academie Mens en Arbeid. We doen onderzoek in drie onderzoekslijnen: (1) de inclusieve samenleving; (2) lifelong learning for a smart world) en (3) mensgerichte techniekinnovatie. Het lectoraat werkt samen met en voert onderzoek uit voor de Human Capital Agenda Twente, het expertisecentrum Tech Your Future en een breed scala aan bedrijven en instellingen in oost en midden Nederland. Het lectoraat maakt deel uit van het landelijk lectoren netwerk arbeid en heeft goede contacten met universitaire onderzoeksgroepen op het domein. Het team bestaat uit ongeveer 35 docent-onderzoekers, waarvan twee lectoren en twee associate lectoren.  

Teamsamenstelling 
Onze snelgroeiende onderzoeksgroep bestaat uit meer dan 35 medewerkers en doet onderzoek op het snijvlak van mens, techniek en organisaties. Het team bestaat uit fulltime onderzoekers, twee lectoren, twee associate lectoren, docent-onderzoekers en gastonderzoekers vanuit bedrijven. Ons onderzoeksteam bestaat uit hr(d)’ers, technisch bedrijfskundigen, toegepast psychologen en onderwijskundigen.