De Faculteit der Rechtsgeleerdheid maakt deel uit van de Radboud Universiteit. Kerntaken van de faculteit zijn onderwijs en onderzoek. Het wetenschappelijk onderwijs van de rechtenfaculteit is gericht op het opleiden van allround juristen en op postacademische scholing van juristen. Kenmerkend van het grensverleggend wetenschappelijk onderzoek is dat het veelal in samenwerking met de juridische beroepspraktijk plaatsvindt.
Het CPO (Centrum voor Postacademisch Juridisch Onderwijs) verzorgt als onderdeel van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid postacademisch onderwijs en is sinds 1979 gevestigd op de campus van de universiteit. Het CPO verzorgt een breed aanbod aan postacademisch onderwijs voor praktijkjuristen waarbij de inzet van topdocenten uitgangspunt is.
De afdeling HR draagt zorg voor de vormgeving van het HR-beleid binnen de faculteit en het CPO. De afdeling heeft een adviserende, begeleidende en coachende rol naar individuele medewerkers en het lijn- en stafmanagement. HR adviseert het faculteitsbestuur op zowel de personele- als de organisatiekant en vertaalt universitair beleid naar facultair HR-beleid. Daarnaast schrijft het facultair beleid gericht op de facultaire omstandigheden. De afdeling verzorgt ook het personeelsbeheer en de -administratie.
De afdeling bestaat uit een manager HR, een HR adviseur en twee HR officers. De afdeling werkt samen met de (centrale) Divisie HR en de HR collega’s van de decentrale faculteiten en eenheden.