Vind je het leuk om verslavingsbehandeling te verbeteren met innovaties zoals virtual reality en mobiele apps? Word je enthousiast van onderzoek doen met en voor een kwetsbare doelgroep? En vind je het leuk om creatief na te denken en meerdere onderzoeksmethoden te gebruiken? Dan is deze vacature iets voor jou!

De onderzoeksgroepen Psychology, Health & Technology (PHT) en Human Media Interaction (HMI) van de Universiteit Twente bieden een promotieplaats aan met een focus op de toegevoegde waarde van virtual reality (VR) en mobiele apps voor de behandeling van verslaving bij mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB). Dit project is een samenwerking tussen de Universiteit Twente, Tactus (verslavingszorg), Transfore (forensische zorg) en Trajectum (zorg voor mensen met een verstandelijke beperking). De promovendus zal begeleid worden door een interdisciplinair projectteam, onder leiding van dr. Joanneke van der Nagel en dr. Hanneke Kip.

Middelenmisbruik heeft veel negatieve gevolgen voor de fysieke en mentale gezondheid van gebruikers. Bestaande behandelingen binnen de verslavingszorg zoals cognitieve gedragstherapie (CGT) zijn in principe werkzaam, maar slaan minder goed aan bij mensen met een lichte verstandelijke beperking (LVB). Een verklaring daarvoor is dat er in CGT een groot beroep wordt gedaan op cognitieve en adaptieve vaardigheden, zoals reflectie op het gedrag en het toepassen van aangeleerde vaardigheden in het dagelijks leven. Ervaringsgerichte, gepersonaliseerde technologieën zoals interactieve virtual reality (VR) en mobiele apps bieden nieuwe mogelijkheden om deze kwetsbare en onderbelichte doelgroep beter bij de behandeling te betrekken. In dit project voegen we interactieve VR van CleVR en een mobiele dagboek-app toe aan CGT+. Deze aanpak, genaamd CGT+TECH, wordt specifiek aangepast voor verslaafde mensen met een LVB. Door middel van verschillende kwantitatieve en kwalitatieve studies kijken we niet alleen naar of, maar ook naar hoe, waarom, wanneer en voor wie deze technologie van toegevoegde waarde is. We zijn op zoek naar een promovendus die deze studies op kan zetten en uit kan voeren, in samenwerking met een postdoc en junior onderzoeker.

Dit interdisciplinaire project is opgedeeld in vijf verschillende deelprojecten:

1. In het eerste deelproject gaan we via co-creatieworkshops samen met patiënten en zorgverleners uitzoeken op welke manier VR en de app het beste geïntegreerd kunnen worden in CGT+.
2. In het tweede deelproject voeren we meerdere studies uit (single-case studies, mixed-methods evaluaties) om inzicht te krijgen in de manier waarop VR en de app werken binnen CGT+.
3. Het derde deelproject is gericht op de 'optimalisatie' van CBT+TECH. Op basis van de bevindingen uit de eerste twee deelproject stellen we de meest optimale versie van CBT+TECH op.
4. In het vierde deelproject gaan we de werkzaamheid CGT+TECH onderzoeken in een grote 'mixed-methods realist evaluation' die plaatsvindt bij drie organisaties (Transfore, Trajectum en Tactus).
5. Het vijfde en laatste deelproject is gericht op de implementatie van CGT+TECH in de praktijk.

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in psychologie, gezondheidswetenschappen, of een vergelijkbare studie waarbij je kennis en/of ervaring hebt opgedaan met kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
• Je hebt affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg en de behandeling van kwetsbare, complexe doelgroepen.
• Je vindt het leuk om je te verdiepen in verschillende disciplines (verslavingszorg, gezondheidspsychologie, human-centred design, implementation science, et cetera).
• Je hebt een sterke Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling): niet alleen in de academische wereld, maar ook in relatie tot medewerkers en patiënten van de deelnemende instellingen.
• Je hebt een proactieve, leergierige en 'getting things done' mentaliteit.
• Je bent in staat om patiënten, zorgverleners en andere betrokkenen actief te betrekken en te enthousiasmeren bij de verschillende deelonderzoeken.
• Je bent in staat om een goede balans te vinden tussen creativiteit, robuust onderzoek en pragmatiek.

De UT biedt een dynamische en internationale omgeving, die de voordelen van academisch onderzoek combineert met een onderwerp van hoge industriële relevantie, uitstekende arbeidsomstandigheden, een spannende wetenschappelijke omgeving en een groene en levendige campus. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universiteiten en omvatten:

• Je hebt een dienstverband van 0.8 FTE (32 uur) voor de duur van 5 jaar en kunt deelnemen aan alle arbeidsvoorwaarden die de universiteit biedt zoals het fietsplan. Daarnast heeft de UT een divers aanbod aan sportlessen en fitness faciliteiten waar je als UT medewerker gratis gebuik van kunt maken..
• Het bruto maandsalaris start met € 2.443,-- in het eerste jaar en bedraagt € 3.122,- in het vierde jaar van jouw dienstverband. Daarnaast kent de Universiteit Twente een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Uitstekende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een trainingsprogramma waarin jij en je begeleiders een plan maken voor opleiding en begeleiding.
• Als promovendus word je ingeschreven bij de Twente Graduate School.
• We stimuleren een hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, maar stimuleren ook interactie en discussie met collega's.