Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 18 mei 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Financieringsaanvragen voor wetenschappelijk onderzoek worden intern en extern beoordeeld op relevantie, wetenschappelijke kwaliteit en haalbaarheid. Onderdeel van het beoordelingsproces is de toetsing door de beoordelingscommissies. Bij KWF zijn er verschillende wetenschappelijke commissies: Exploratie (fundamentele projecten) en Ontwikkeling (toegepast onderzoek waarbij doorontwikkeling van concrete toepassingen voor patiënt of publiek centraal staat). De secretaris die wij zoeken zal samenwerken met de commissie Exploratie.
Als secretaris houd je overzicht over processen en projecten tijdens de beoordelingsprocedure. Je zorgt ervoor dat de mening en input vanuit KWF over onderzoeksaanvragen overgebracht wordt naar de commissie. Je verzorgt de inhoudelijke ondersteuning van de (vice)voorzitter(s) tijdens de voorbereiding en uitvoering van de beoordelingsvergaderingen en de afhandeling daarna, en schetst duidelijke kaders voor de commissie. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Je bent betrokken, enthousiast en staat je mannetje. Met deze eigenschappen geef jij glans aan jouw rol. Je weet door je organisatiesensitiviteit de bestuurlijke verhoudingen snel te doorgronden en hecht veel waarde aan een transparant en zorgvuldig beoordelingsproces. Dankzij jouw passie voor wetenschappelijk onderzoek zit jij hier prima op je plek. Je bent zorgvuldig, flexibel en je beschikt over sterke communicatieve- en netwerkvaardigheden. Je bent bereid en in staat tot proactief samen werken, zowel intern als extern. In deze rol heb je een grote mate van eigen regie over het uiteindelijke doel en dat is een verantwoordelijkheid die je met beide handen aangrijpt. Ook heb jij:
Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:
Samenwerken vanuit een hiërarchie van doelen
Bij KWF werken we aan de uitdagingen van vandaag en morgen. Dit lukt ons door onze krachten te bundelen ‘tegen’ kanker en ‘voor’ het leven. Voor onze patiënten om kanker niet alleen óverleefbaar, maar ook lééfbaar te maken. Voor iedereen die leeft met en na kanker.
Om de impact van kanker terug te dringen op individuele patiënten, hun naasten én de gehele samenleving werken we vanuit een hiërarchie van doelen (holacratisch). In onze Strategie 2030 hebben we 9 speerpunten bepaald waarmee we onze kerndoelen willen bereiken.
Holacratie is de meest ultieme vorm van zelforganisatie. We organiseren ons werk binnen een organische, platte structuur van ‘cirkels’ (teams). Elke cirkel is zelforganiserend en multidisciplinair en heeft een eigen doel. Een doel dat altijd bijdraagt aan 1 van onze kerndoelen. Voor jou betekent dit dat je bij ons de exacte invulling van jouw werk zelf bepaalt. En dat jouw talenten voor het grootste deel bepalend zijn voor je werkvelden. Meer dan bij een traditionelere invulling van functies.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: