Afdelingshoofd Onderzoeks- en Datadiensten (Data & GIS)

Afdelingshoofd Onderzoeks- en Datadiensten (Data & GIS)

Geplaatst Deadline Locatie
6 mei morgen Bilthoven
Herken jij jezelf in het profiel van een bevlogen, mensgerichte leidinggevende die het lef heeft om de voorbeeldrol te pakken, fouten durft te maken en het gesprek daarover aangaat? Heb je affiniteit met datastewardship, geografische informatiesystemen en datavisualisatie?

Functieomschrijving

Onder jouw bevlogen leiding komen de medewerkers van de afdeling Data & GIS in nauw overleg met de opdrachtgevers tot passende oplossingen op onder meer het gebied van datastewardship, geografische informatiesystemen en data visualisatie. De afdeling Data & GIS bestaat uit 17 medewerkers. Samen adviseren, faciliteren en ondersteunen zij de onderzoekers en de centra van het RIVM op het terrein van data stewardship. Ook bieden ze het RIVM en de andere klanten van de IV organisatie ondersteuning op het gebied van GIS en datavisualisatie. De hoofdtaken van de afdeling zijn:

Het verzorgen van data stewardship door:

  • Het adviseren van de onderzoekers en datamanagers over het FAIR maken van onderzoeksgegevens;
  • Het zorgen voor centrale voorzieningen om het FAIR maken van data en/of open publiceren van data te vergemakkelijken (tooling voor datamanagementplannen, tooling voor makkelijker metadateren van data, instructies voor publiceren FAIR en/of open data, tooling voor data-archivering);
  • Het verzorgen van trainingen op het gebied van data stewardship;
  • Het dienen als vraagbaak met betrekking tot data stewardship (bijvoorbeeld ondersteunen bij het invullen van datamanagementplannen, juiste metadatering en gebruik van standaarden, of doorverwijzen naar andere dataspecialisten);
  • Het nagaan of en hoe datasets als open data gepubliceerd kunnen worden;
  • Het zorgen voor archivering en duurzame toegankelijkheid van de FAIR-data en open data (eisen Open Science respectievelijk DUTO)

Het verzorgen van GIS ondersteuning door:

  • Het faciliteren, adviseren en ondersteunen van de klant bij het inwinnen, verwerken, beschikbaar stellen (bijvoorbeeld Basisregistraties, PC6), analyseren, combineren, modelleren, virtualiseren, metadateren, visualiseren en ontsluiten van (grote hoeveelheden) onderzoeksdata waarbij een locatiecomponent een hoofdzaak is.
  • Het gebruik van (Open) (Geo) Data & Metadata-standaarden;
  • Het toepassen van Artificial Intelligence / Machine Learningmodellen, bijvoorbeeld bij beeldherkenning en data met een locatiecomponent.
  • Het gebruik van Datavirtualisatie en Datavisualisatie
  • Aanbieden, beheer en onderhoud van de Data & GIS-werkomgeving;
  • Het beheer van Spatial databases, RIVMweb Kaartviewer (Drupal/PHP module); GIS & R-Shiny portaal (self service-oplossing voor kaart- en applicatiepublicatie op basis van containertechnologie);
  • Het faciliteren van training op het gebied van GIS.

Met alle genoemde onderwerpen heb jij inhoudelijke affiniteit.

De opgave

Als afdelingshoofd Data & GIS ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling. Jij coacht jouw medewerkers, faciliteert hen en zorgt ervoor dat zij de onderzoekers van het RIVM en onze andere klanten zo goed mogelijk faciliteren in het doen van kwalitatief hoogwaardig onderzoek. Je zet medewerkers in hun kracht en bevordert het onderling vertrouwen en de samenwerking, binnen en buiten jouw eigen afdeling en de IV-organisatie. Met jouw affiniteit en kennis van de inhoud weet je de afdeling bovendien richting te geven. Daarnaast ben je onderdeel van het veranderteam. Aan de hand van een ambitieus veranderplan draag je bij aan de ontwikkelingen binnen de IV-organisatie. Jij vertegenwoordigt hierin jouw afdeling en de medewerkers. Ook fungeer je als opdrachtgever van (deel)projecten die voortvloeien uit de jaarplannen voor jouw afdeling.

Uniek aan deze baan

Als afdelingshoofd Data & GIS lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de kwaliteit en transparantie van het onderzoek van RIVM en haar andere klanten. Onderzoek dat dient als onderbouwing van beleid op een veelheid van maatschappelijke terreinen. Een veelzijdige en uitdagende functie waarmee je een grote bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van de IV-organisatie.

De zorg voor morgen begint vandaag
Wil jij hieraan meewerken in de functie van afdelingshoofd Data & GIS? Stuur dan je
sollicitatie aan Inez Joung, Chief Data Officer & Stafhoofd Onderzoeks- en Datadiensten.
Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Inez Joung bereiken op 06-
11524033.

Specificaties

Rijksoverheid

Functie-eisen

Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM adem je die 4 competenties tot in het diepst van jouw vezels. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. De maatschappij is jouw baas. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderling vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers, die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot executie.

Het RIVM is als organisatie volop in ontwikkeling. We hebben de ambitie om een betrouwbare adviseur te zijn en te blijven voor de overheid, professionals en burgers. Om onze activiteiten voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving optimaal voor Nederland in te zetten, hebben we voor 2025 de volgende strategische doelstellingen bepaald:

in 2025 is onze articulatie van maatschappelijke vraagstukken en vertaling hiervan naar opdrachten versterkt en is onze communicatie met en naar burgers, partners en opdrachtgevers verder verbeterd;
in 2025 is onze wetenschappelijke kennisbasis optimaal toegerust voor de maatschappelijke opgaven en onze taken;
in 2025 wordt onze kennis ook intensief gebruikt door lokale en regionale overheden;
in 2025 is de (interdisciplinaire) samenwerking binnen het RIVM versterkt ten behoeve van de maatschappelijke opgaven waar het RIVM aan werkt;
Lees hier meer over de strategie 2025.

Wat breng je mee?

Je hebt affiniteit met de inhoud van de afdeling waaraan je leiding geeft, maar je vertrouwt in de basis op de kennis en kunde van de mensen binnen je team. Daarnaast ben je gewend om medewerkers perspectief te bieden en te stimuleren tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo breng je hen in uitdagende en leerzame situaties en geef je duidelijke en opbouwende feedback, waarmee je met jouw afdeling bijdraagt aan een open, reflectief en positief organisatieklimaat.

Daarnaast beschik je over:

  • Een WO diploma en bij voorkeur een wetenschappelijke promotie;
  • Leidinggevende ervaring om een afdeling hoogopgeleide professionals te verbinden in een veranderende omgeving, bij voorkeur bij een onderzoeksafdeling, GIS afdeling of research management afdeling;
  • Ervaring met relatiemanagement met uiteenlopende in- en externe partijen en capaciteiten om de belangen van de afdeling te behartigen in de organisatie, zowel op de werkvloer als op midden- en hoog managementniveau;
  • Ervaring als opdrachtgever van (deel)projecten met verschillende stakeholders is een pré.

Hier ligt je kracht:

  • organisatiesensitiviteit
  • bestuurssensitiviteit
  • omgevingsbewustzijn
  • netwerken
  • reflecteren

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met uitzicht op onbepaalde tijd.

  • Salaris­niveauschaal 13
  • Maand­salarisMin €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36

Werkgever

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

De Afdeling Data & GIS

In lijn met de ambitie 2025 heeft het RIVM een vernieuwde IV-organisatie opgericht. De IV-organisatie van het RIVM is er voor onderzoeksinstellingen van de Rijksoverheid en ondersteunt de primaire processen van onze opdrachtgevers op het gebied van ICT-infrastructuur, kantoorautomatisering, systeemontwikkeling, applicatiebeheer, geografische informatiesystemen, gegevenslogistiek, methoden van onderzoek en data.

Onder jouw bevlogen leiding komen de medewerkers van de afdeling Data & GIS in nauw overleg met de opdrachtgevers tot passende oplossingen op onder meer het gebied van datastewardship, geografische informatiesystemen en data visualisatie. De afdeling Data & GIS bestaat uit 17 medewerkers. Samen adviseren, faciliteren en ondersteunen zij de onderzoekers en de centra van het RIVM op het terrein van data stewardship. Ook bieden ze het RIVM en de andere klanten van de IV organisatie ondersteuning op het gebied van GIS en datavisualisatie.

Additionele informatie

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; PhD; Management; Beleid- en staf; IT
  • 32—36 uur per week
  • €4367—€6547 per maand
  • Universitair

Werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksoverheid). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel!

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek. Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek. 

Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel!

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek. Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek. 

Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteer uiterlijk op 4 jul. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).