Vanuit jouw positie geef je leiding aan 24 interne professionals. Bovendien geef je inhoud aan het vastgestelde beleid en ben je als MT-lid medeverantwoordelijk voor een goede uitvoering van de gehele dienst. Om jouw werk goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je klantvragen doorziet en er slim op inspeelt. Jij bent het boegbeeld van de afdeling, een klankbord voor collega's. Je stuurt een reeks run en change-trajecten aan. Hierbij pak je de regie bij het:

• Het integraal managen van de afdeling (HR, financiële sturing, budgettering);
• Het soepel laten verlopen van de uitvoering van de werkprocessen en het daartoe benodigde planningsproces;
• Doorontwikkeling van de afdeling en het stimuleren van innovaties in zowel techniek als werkwijze;
• Talentontwikkeling en doorgroei van de medewerkers (o.a. door strategische personeelsplanning);
• Sturing geven aan 4 verandertrajecten die zijn ingezet. Je werkt hiervoor veel samen met architecten en met de afdeling Informatiemanagement.

Jij hebt een focus op wat écht belangrijk is. De doelen van afdelingen en teams staan bij jou hoog op de agenda. Vanuit een oplossingsgerichte instelling werk je met opdrachtgevers en collega's aan het realiseren van de doelen. Jij bent een goede gesprekspartner die zorgt voor verbinding. Binnen teams, afdelingen en met klanten ga je coachend en sparrend in gesprek. Daarbij houd je vast aan jouw visie en werk je continu aan het verbeteren en doorontwikkelen van de afdeling. Verder kom je bij ons binnen met:

• Wo-werk- en -denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een diploma in IT, Bedrijfskunde of Business & IT.
• Aantoonbare ervaring in IT-project- en portfoliomanagement en management van systeemontwikkelingenapplicatie-integratie.

Wij zijn een organisatie met een informele cultuur die mensen op de eerste plaats zet. En we hechten grote waarde aan inclusiviteit en toegankelijkheid. Jouw welzijn en groei, zowel persoonlijk als professioneel, vinden we heel erg belangrijk. En als de meest ondernemende universiteit van ons land doen we deze belofte: hoe verder je wilt gaan, hoe meer wij doen om je daarbij te ondersteunen. Aanvullend hebben wij ook voor jou:

• een brutomaandsalaris in salarisschaal 12 of 13 van de cao Nederlandse Universiteiten, en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• het betreft bij de start een jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• een dertiende maand;
• ruime mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en trainingsmogelijkheden;
• bij een fulltime dienstverband 41 vakantiedagen (29 verlof- en 12 compensatiedagen);
• een keuzemodel als het gaat om flexibele en aanpasbare arbeidsvoorwaarden;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Het Library ICT-services & archive, afgekort tot LISA, is belangrijk in de digitaliseringsslag die de Universiteit Twente maakt. Jij maakt deel uit van het LISA-managementteam en hebt 3 directe collega's. De afdeling kent in totaal 24 medewerkers. Dat zijn enerzijds IT-projectmanagers en systeemontwikkelaars in bestaande teams. Daarnaast is er een aantal nieuwe, functionele teams onder leiding van scrummasters. De afdeling gebruikt verschillende software en applicaties. Java, ETL en PL/SQL zijn bekend, Azure DevOps is nieuw. Er loopt ook nog een pilot met Mendix.