Ben jij een enthousiaste, ervaren en verbindende manager, die een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling? Weet jij medewerkers te inspireren en te motiveren en heb je ervaring met complexe juridische vraagstukken?

Wij zoeken een Manager Juridische zaken en subsidies voor de Social Sciences Group (SSG). De afdeling heet Liaison Office (LO) en bestaat�uit een team van 3 juristen, 2 medewerkers contractmanagement, 10 subsidieadviseurs, 1 privacy officer en 2 ondersteuners. Zij adviseren business unit managers, leerstoelhouders, projectleiders en directie over subsidies, aanbestedingen, publicatierechten, verbintenissenrecht, kennisvalorisatie, privacy en wetenschappelijke integriteit. Daarnaast stellen zij onder andere projectbegrotingen op, bewaken de juridische kwaliteit van overeenkomsten en begeleiden de toelatingsprocedure van PhD kandidaten zonder dienstverband.�Wij werken in kleine teams met een open karakter en een informele werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.

• Als manager ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en de verdere ontwikkeling van de afdeling, zowel in de dienstverlening als door het vergroten van het organisatiebewustzijn voor juridische aspecten;
• Jij bent een verbindende leidinggevende die de medewerkers van het team (werkend in Wageningen en Den Haag) in hun kracht zet;
• Je houdt je gemakkelijk staande in een complex krachtenveld, geeft op inspirerende wijze richting aan het team en zorgt ervoor dat de processen goed verlopen. Maar als het nodig is, pak jij ook de complexere zaken in het team op of adviseer je je medewerkers hierover;
• Je bent een sparringpartner en adviseur van de directie en business unit managers SSG;
• Je levert een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van de Juridische Kolom van Wageningen University & Research;
• Je hebt aantoonbaar ervaring in een omgeving waarin met zowel publieke instellingen als het bedrijfsleven contracten worden gesloten voor onderzoek en hebt ervaring opgedaan in een complexe (project)organisatie;
• Je weet de kwaliteiten van je medewerkers te benutten en geeft vertrouwen en ruimte bij de uitvoering van hun taken en eigen ontwikkeling. Naast leidinggevende ben je voor de collega's een klankbord (op inhoud en proces);
• Je vervult een voorbeeldrol als het gaat om samenwerken, openheid, pro-activiteit, organisatiesensitiviteit en flexibiliteit;
• Je weet op je afdeling een prettige werksfeer te creëren, met oog voor mens en resultaat.

Als manager Juridische zaken en subsidies leg je verantwoording af aan de directeur bedrijfsvoering van SSG en heb je functionele lijnen met business unit managers en de algemeen directeur.

Voor deze veelzijdige functie zien we in jou graag het volgende terug:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding bijvoorbeeld Nederlands Recht, Economie of Bedrijfskunde;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring in een managementfunctie bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
• Aantoonbare ervaring met diverse juridische vraagstukken
• Kennis van gecompliceerde projecten en kennis van of ervaring met overheidsfinanciering, subsidieregelingen en tenders;
• Vaardig onderhandelaar en adviseert over onderhandelingen bij grote ingewikkelde en/of risicovolle contracten;
• Capaciteiten om je snel in te werken op het werkterrein van je afdeling, om zodoende een goede positie binnen de organisatie te kunnen te verwerven en een goede gesprekspartner te zijn voor de directie en leidinggevenden binnen SSG;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;�
• Een enthousiaste teamplayer die actief de samenwerking zoekt om resultaten neer te zetten;
• Competenties: scherp analytisch vermogen, vaardig in onderhandelen, samenwerkings- en oplossingsgericht, stressbestendig, flexibel, overtuigingskracht, en besluitvaardigheid.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Het gewenste taalniveau is C2. Meer informatie over dit niveau is te vinden in het document�Taalniveau.�Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in'to Language.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• mogelijkheid tot hybride werken;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4% (vanaf december 2021);
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van maximaal €6.710,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De Social Sciences Group (SSG) is één van de vijf sciences groups van Wageningen University & Research (WUR) en vormt met haar economisch en sociaalwetenschappelijk domein een onmisbare schakel in het Wageningen University & Research concept 'Science for Impact'. SSG werkt op nationaal en internationaal niveau, en in een unieke combinatie van universiteit en zakelijk contractresearch, aan onderzoek en onderwijs. SSG bestaat uit het universitaire departement Maatschappijwetenschappen (DMW) en twee marktgerichte onderzoeksinstituten: Wageningen Economic Research (WEcR) en Wageningen Centre for Development Innovation (WCDI) en er werken in totaal ongeveer 920 medewerkers.�

Onze innovaties vervullen een cruciale rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Ondernemerschap en professionaliteit kenmerken ons. Kortom: een interessante, internationale werkgever van formaat!�

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.