Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 31 mei 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Als business analist ga je in gesprek met stakeholders binnen de Erasmus Universiteit en breng je hun specifieke IV-wensen in kaart. Hierbij zet je jouw kennis en ervaring in en ben je gewend rekening te houden met het bestaande applicatielandschap, de lopende veranderinitiatieven en de afspraken die we met elkaar gemaakt hebben voor security, privacy en architectuur. Je weet ook je collega experts te vinden om je uitwerkingen te toetsen.
Je bent een belangrijke sparringpartner en adviseur, haalt requirements op, doet onderzoek naar mogelijke oplossingen en je werkt business cases en scenario’s uit. Problemen, vraagstukken en initiatieven analyseer je voordat het daadwerkelijk projecten worden. Jouw belangrijkste doel is om opdrachtgevers te helpen bewust te kiezen voor beoogde veranderingen en ze te begeleiden naar het realiseren van concrete, passende oplossingen. Hierbij analyseer je zowel de huidige situatie als de verandering, met oog voor de overstijgende processen en met veel gevoel voor de specifieke (bestuurlijke) omgeving waarin veranderingen moeten worden doorgevoerd.
Je CV is voor ons niet leidend, je persoonlijke eigenschappen, motivatie en overtuigingskracht zijn dat wel. Natuurlijk is bepaalde kennis en ervaring nodig om succesvol te starten in deze functie:
Als je kennis van de onderwijs- en onderzoeksprocessen hebt, is dat een voordeel.
De volgende competenties zijn van belang om de functie binnen onze organisatie succesvol te kunnen vervullen:
Ook starters worden aangemoedigd te solliciteren. Daarbij worden de mogelijkheden geboden tot het (verder) leren en ontwikkelen op bovengenoemde functie-eisen en competenties.
Een uitdagende en afwisselende werkplek in een enthousiast team, de CIO-office, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden omgezet in een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling minimaal € 4.629,00 en maximaal € 5.943,00 bruto per maand (schaal 12). Bij starters wordt de aanloopschaal 11 aangehouden.
De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek) voor een goede balans tussen werk en privé. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals de sportaccommodatie en de universiteitsbibliotheek.
Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of een ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
De Erasmus Universiteit Rotterdam stimuleert blended working: werken op verschillende locaties en tijden. Denk aan thuiswerken, buiten de files rijden en werken op momenten waarop dat voor jou (en je team) goed past. E.e.a. in overleg met de leidinggevende.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
De professional services organisatie kent zeven centrale diensten: Erasmus Digitalisation and Information Services, HR, Finance, Real Estate & Facilities, Marketing & Communication, Education and Student Affairs en Erasmus Research Services.
De dienst EDIS binnen PRO is een ondernemende dienstverlener voor de Erasmus Universiteit die betrouwbare informatiediensten en communicatietechnologie levert en samen met interne en externe partners zorgt voor constante vernieuwing met een zo kort mogelijke ‘time-to-market’. Om dit doel te realiseren heeft EDIS zich georganiseerd naar de doelgroepen Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering. De verantwoordelijkheid is belegd in resultaatverantwoordelijke teams. Deze teams hebben specifieke kennis van de doelgroep en hun processen, de bestaande en gewenste IV/IT-inrichting en de marktontwikkeling.
CIO-Office
De wereld verandert razendsnel. Veranderingen zijn steeds complexer, volgen elkaar snel op en digitalisering speelt altijd een belangrijke rol. De CIO-Office helpt bij het bepalen van de impact van deze veranderingen voor de EUR én bij het effectief organiseren van de veranderagenda.
Met de expertise die wij in huis hebben zijn we een strategische partner in het begrijpen van de veranderingen. We vertalen de verandering naar een plan rekening houdend met de aanwezige behoeftes en houden zicht op het gecontroleerd uitvoeren van dit plan in samenwerking met de faculteiten en diensten. Samen zorgen we voor de invulling van de strategische doelstellingen van onze universiteit en voor de veranderingen nodig om te bewegen met de digitale ontwikkelingen. Zo geven we de universiteit van morgen vorm.
In het CIO Office is de expertise gebundeld die voor het organiseren en richting geven van de digitalisering benodigd is: informatiemanagement, privacy, security, portfolio sturing, architectuur en document information management.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: