Ben jij een enthousiaste docent Franse taalverwerving met affiniteit met een of meer aspecten van de Franse cultuur en taalkunde? Heb je daarnaast kennis en vaardigheden op het gebied van het moderne taalverwervingsonderwijs? Dan ben jij nodig bij de opleiding Franse taal en cultuur. 
Als docent taalverwerving Frans maak je deel uit van de expertisegroep Franse taal en cultuur van het Departement Moderne Talen en Culturen. Je verzorgt onderwijs binnen de Bacheloropleiding Franse taal en cultuur, met name op het gebied van de taalverwerving (grammatica) en eventueel Franse taalkunde. Je verzorgt onderwijs zowel in het Nederlands als in het Frans. Daarnaast verricht je onderwijsondersteunende taken, zoals het leveren van een bijdrage aan de Immersion week en het geven van voorlichting.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in de Letteren (MA diploma), met specialisatie op het gebied van de Franse taal en cultuur.
• Je hebt onderwijservaring op Bachelor niveau, bij voorkeur bij een opleiding Franse taal en cultuur.
• Je hebt kennis van actuele methodes binnen het taalverwervingsonderwijs.
• Je beheerst de Franse en Nederlandse taal op C2 niveau.
• Je beschikt over een proactieve houding, flexibiliteit en teamgeest.
• Je hebt een duidelijke visie op het leren en onderwijzen van taal.
• Bij voorkeur beschik je over een Basiskwalificatie Onderwijs.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 6 maanden.

• Een dienstverband van 0,3 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 2.846 en maximaal € 4.490 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 6 maanden.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De Faculteit der Letteren (FdL) zet zich in voor de productie van kennis met een grote wetenschappelijke en maatschappelijke impact. Met meer dan 500 wetenschappelijke en ondersteunende medewerkers geven we onderwijs en verrichten we onderzoek op het gebied van geschiedenis en kunst, talen en culturen, en taalkunde en communicatie, met behulp van innovatieve methodologieën en in nauwe samenwerking tussen de disciplines. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture and History (RICH). We hebben momenteel ongeveer 2.500 studenten. De wetenschappelijke staf is ingebed in drie departementen: Geschiedenis (GKO), Kunstgeschiedenis en Oudheid, Moderne Talen en Culturen (MTC) en Taal en Communicatie (T&C). We willen bijdragen aan een duurzamere en inclusievere wereld. We zijn daartoe bij uitstek op zoek naar kandidaten die verschillende perspectieven, achtergronden en vaardigheden inbrengen die een aanwinst zijn voor onze studieprogramma's en onderzoeksprofielen.