Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 30 mei 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Als teamleider, een uitdagende nieuwe functie, geef je leiding aan het team onderbouw of bovenbouw. Je bent samen met je collega- teamleider verantwoordelijk voor het organiseren van het beste onderwijs voor onze studenten binnen jouw team van veelzijdige collega’s, waarbij de opleidingsmanager eindverantwoordelijk is.
Kun jij als coachend leider jouw team faciliteren en ondersteunen bij transities? Weet jij het overzicht te houden? Kun je organiseren, structuur en samenhang aanbrengen én heb je oog voor de talenten en optimale inzetbaarheid van elke collega in je team? Dan gaan we graag met je in gesprek!
De taken
De concrete taken van het teamleiderschap (0,5 fte) zijn:
De concrete taken van het docentschap (0,3 fte) zijn:
Functie-eisen
Dienstverband voor bepaalde tijd: Een dienstverband voor bepaalde tijd (jaarcontract) met mogelijkheid tot verlenging.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een dienstverband van 0,8 fte voor bepaalde tijd (jaarcontract) met mogelijkheid tot verlenging. De datum van indiensttreding bij voorkeur per 15 augustus aanstaande.
De cao-hbo is van toepassing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.534,43 en maximaal € 5.831,60 (schaal 12) (met ingang van 1 juni 2022 wordt het salaris met 4% verhoogd) bij een fulltime dienstverband.
De cao heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een ruime verlofregeling en een gunstige pensioenregeling.
De hogeschool biedt een goed bereikbare werkplek in een dynamische omgeving met ruime studie- en ontwikkelmogelijkheden voor verdere professionalisering.
Hogeschool Leiden is een multisectorale hogeschool in het hart van de Randstad.
De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.400 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid. Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk.
Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.
De faculteit
De opleiding Communicatie maakt deel uit van de faculteit Management & Bedrijf (M&B). Hiertoe behoren ook de voltijdsopleidingen Human Resource Management, Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal-Juridische Dienstverlening, de deeltijdopleiding Human Resource Management en de duale opleiding Management in de Zorg. De faculteit heeft ongeveer 3500 studenten en 270 medewerkers. In het kenniscentrum Duurzaam organiseren zijn vijf lectoraten van de faculteit verenigd.
De opleiding
De opleiding Communicatie leidt studenten op tot professionals die organisaties versterken met gepaste inzet van communicatie. Het curriculum met actuele inhoud, moderne onderwijsvormen en intensieve samenwerking met het werkveld kent drie speerpunten: taalvaardigheid, ondernemerschap en pr. De opleiding communicatie is een kleinschalige opleiding met aandacht voor het individu en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij sporen onze studenten voortdurend aan het beste uit zichzelf te halen met onderwijs en begeleiding die activeren, uitdagen en meer opleveren dan alleen mooie cijfers.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: