Ben jij een sociaal wetenschapper met belangstelling voor het gebied van lokaal bestuur? Wil je begrijpen hoe grote maatschappelijke en technologische uitdagingen van onze tijd worden aangepakt door lokale beleidsmakers? Word jij uitgedaagd om vanuit een lokaal bestuurskundig perspectief een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een eerlijke en duurzame (digitale) samenleving? Kom dan ons team versterken! Wij bieden een inspirerende academische omgeving die jou stimuleert om jouw wetenschappelijk onderzoek en onderwijs verder te ontwikkelen op verschillende gebieden van lokaal bestuur, bijvoorbeeld in (vergelijkende) lokale overheidsstudies, bestuurlijke hervormingen (zoals decentralisatie), grensoverschrijdende bestuurlijke samenwerking, lokale netwerken, gemeentelijke planning en beleid, openbare dienstverlening of lokale interacties tussen gemeenten en burgers. Dit kan jouw volgende nieuwe carrièrestap zijn!

Wat ga je doen?

Als universitair docent ga je aan de slag in de sectie Bestuurskunde van het departement Technology, Human and Institutional Behaviour (HIB) van de Universiteit Twente. Er wordt van jou verwacht dat je:

• jouw onderzoeksprofiel verder gaat ontwikkelen op het terrein van lokaal bestuur, publiceert in internationale tijdschriften en jouw onderzoek presenteert op toonaangevende conferenties;
• doceert in vakken over lokaal bestuur in onze BSc en MSc programma's, inclusief het begeleiden van bachelor- en masterstudenten en promotietrajecten;
• initiatieven neemt om externe financiering aan te trekken voor jouw onderzoek;
• open staat voor samenwerking met andere instituten en overheidsinstanties en een bijdrage levert aan (gezamenlijke) projecten.

• een afgerond (of bijna afgerond) proefschrift in de sociale wetenschappen, bij voorkeur met een onderwerp in bestuurskunde, beleidswetenschappen, lokale overheidsstudies, stedelijke en regionale planning, of in een relevante andere discipline;
• een sterke belangstelling voor de studie van lokaal bestuur, bij voorkeur in een context van grote maatschappelijke uitdagingen en technologische transformaties waarmee lokale overheden worden geconfronteerd;
• inzet voor het bereiken van maatschappelijke impact;
• vermogen en ambitie om externe onderzoek financiering te verkrijgen;
• ambitie om een inspirerende docent te worden op het gebied van lokaal bestuur;
• een universitair onderwijskwalificatiecertificaat (BKO/UTQ), of de bereidheid om deze te behalen;
• bij voorkeur ervaring met lesgeven aan een internationaal geaccrediteerde universiteit;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en aantoonbare beheersing van de Engelse taal (minimaal op C2 niveau) en bij voorkeur tevens van de Nederlandse taal (of de bereidheid om Nederlands te leren);
• uitstekende sociale vaardigheden en is een teamplayer;
• vermogen en ambitie om nauw samen te werken met externe stakeholders.

Wij bieden een fulltime positie voor 1,5 jaar met de intentie om deze om te zetten naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het startsalaris is afhankelijk van jouw ervaring en varieert van € 3.821,- tot € 5.943,- bruto per maand (conform de CAO Nederlandse Universiteiten) op basis van het functieprofiel universitair docent.

• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• een aantrekkelijke pensioenregeling;
• mogelijkheden om vakantiedagen te sparen voor sabbatical leave;
• minimaal 29 vakantiedagen bij een voltijd dienstverband;
• professionele en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's.

The Technology of Human and Institutional Behavior department

Veel van de grote maatschappelijke uitdagingen van onze huidige en toekomstige wereld, zoals transities in de gezondheidszorg, het opbouwen van capaciteit voor veerkracht en risicobeheer, het creëren van inclusieve en duurzame, veilige gemeenschappen, rechtvaardigen een alomvattende, multidisciplinaire benadering van technologische innovaties. Het Technology of Human and Institutional Behavior (HIB) afdeling van de Universiteit Twente heeft expertise in psychologie, communicatiewetenschap en bestuurskunde en heeft tot doel individuele, (inter)organisatorische, institutionele en maatschappelijke perspectieven op gedragstechnologieën te integreren verandering. Daarnaast worden in onze snel digitaliserende wereld steeds meer innovatieve technologieën ingezet om menselijk gedrag te begrijpen. De HIB-afdeling zet zich in voor het ontwerpen, evalueren, implementeren en onderwijzen van uitgebreide op technologie gebaseerde oplossingen die mensen ondersteunen in gedrag dat hun gezondheid, veiligheid, veerkracht, verbondenheid en plezier bevordert.

De sectie Bestuurskunde

De sectie Bestuurskunde (PA) maakt deel uit van het bredere departement Technology, Human and Institutional Behaviour (HIB) van de Faculteit Behavioural, Management & Social Sciences (BMS) van de Universiteit Twente. De sectie Bestuurskunde is verantwoordelijk voor onderzoek en onderwijs in bestuurskunde; in de hedendaagse context van grote maatschappelijke uitdagingen in een technologisch transformerende samenleving. We willen bijdragen aan de ontwikkeling van een eerlijke en duurzame (digitale) samenleving vanuit een bestuurskundig perspectief. De sectie Bestuurskunde is een groep onderzoekers met expertise in de sub disciplines overheidsbeleid, publiek management en openbaar bestuur in een sterke methodologische setting. We richten ons op hoe de grote maatschappelijke en technologische uitdagingen van onze tijd worden aangepakt door bestuurlijke actoren. We gaan daarbij uit van de globalisering en lokalisering van bestuur in een technologisch transformerende wereld. Voorbeelden hiervan zijn: duurzame ontwikkeling, energietransitie, cyberveiligheid, kunstmatige intelligentie, (big) data-gedreven en algoritmische beleidsvorming en bestuur, grensoverschrijdende crises, gegevensbescherming, smart cities of bestuurlijke