(Onderzoeks)projecten
|Binnen Leyden Academy is er groeiende aandacht voor ouderen met een migratieachtergrond. In de afgelopen vijf jaren voerden we verschillende onderzoeks- en maatschappelijke projecten rondom het proces van ouder worden, het (sociale) welbevinden en de beeldvorming van deze ouderen. De enorme diversiteit tussen en binnen migrantenouderen staat in ons werk centraal. In de komende jaren willen we deze lijn verder ontwikkelen door:

• De complexiteit van diversiteit en hoe hieraan tegemoet te komen in praktijk en beleid verder te onderzoeken. Dit omvat zowel wetenschappelijk als praktijkgericht onderzoek.
• Veranderingen over tijd in welbevinden en verbinding in de brede zin te onderzoeken door middel van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden, en resultaten te vertalen naar praktijk en beleid.
• Te werken aan de verduurzaming, verspreiding en het verder evalueren van al bestaande maatschappelijke projecten rondom migrantenouderen binnen Leyden Academy.
• Projecten te ontwikkelen en te evalueren die bijdragen aan een diverser en realistischer beeld van migrantenouderen.

Hiervoor zijn we vanaf 15 juli voor 0,8 FTE/32 uur per week op zoek naar een:

(junior) onderzoeker

Jouw taken bestaan uit:

• organisatie en mede-coördinatie van onderzoek en maatschappelijke projecten;
• datageneratie middels kwalitatieve methoden zoals interviews en participerende observaties;
• bijdragen aan data-analyse middels kwalitatieve en kwantitatieve methoden;
• opschrijven en disseminatie van de bevindingen in het Nederlands en Engels.

Jouw profiel:

• je hebt een vooropleiding in de sociale wetenschappen of aanverwante disciplines en ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve methoden van onderzoek;
• je hebt affiniteit met migrantenouderen, hun leefsituatie en welbevinden;
• je bent een betrokken, nieuwsgierige en goed georganiseerde onderzoeker die niet bang is om zelf initiatief te nemen en de waarde ziet van toepassing in de praktijk;
• je werkt graag in teamverband en houdt er van samen te werken met collega’s, professionals en ouderen;
• je hebt organisatietalent en houdt van afwisseling, waardoor je bij verschillende projecten tegelijkertijd betrokken kunt zijn;
• je beschikt over cultuursensitieve (communicatie)vaardigheden en goede schrijfvaardigheid, zowel in Nederlands als Engels;
• bij voorkeur ben je de Arabische of Turkse taal machtig.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Minimaal 1 jaar. Bij geschikt functioneren en uitbreiding van projectgelden bestaat de mogelijkheid tot verlenging en/of uitbreiding van uren.

Wij bieden:

• maatschappelijk relevante projecten met hoge actualiteitswaarde en impact;
• afwisselend werk waarin mensen, relaties en ervaringen centraal staan;
• een aanstelling voor minimaal 1 jaar. Bij geschikt functioneren en uitbreiding van projectgelden bestaat de mogelijkheid tot verlenging en/of uitbreiding van uren;
• een salaris in schaal 10 uit de CAO UMC’s (trede is afhankelijk van eventuele ervaring). Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%);
• een standplaats in het Poortgebouw te Leiden, direct naast het centraal station, waar je in een enthousiast team van collega’s komt.

Leyden Academy on Vitality and Ageing

Leyden Academy on Vitality and Ageing is een kennisinstituut dat eind 2008 is opgericht met als missie de kwaliteit van leven van ouderen te verbeteren. Om dit te realiseren bieden we opleidingen, doen we onderzoek en initiëren we ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en veroudering. Leyden Academy richt zich op het uitvoeren van onderzoek en kennis en inzichten kritisch evalueren, ontwikkelen en via pilots, onderwijs, advisering en communicatie publiekelijk beschikbaar te maken. ‘Verbonden’ is een van de speerpunten van Leyden Academy. Onderdeel van dit speerpunt is de sociaal-maatschappelijke positie en betrokkenheid van ouderen. Betrokkenheid van ouderen zelf gedurende het gehele proces, van ontwikkeling tot uitvoering, staat centraal in dit speerpunt en is een kernwaarde van Leyden Academy.