Ben jij een people manager en op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk? Dan is deze functie als manager van een groep kwalitatief hoogstaande en innovatieve sociaaleconomische onderzoekers iets voor jou! Je hebt veel flexibiliteit en ruimte in de inrichting van je werk en werkzaamheden.Je wordt onderdeel van Wageningen Economic Research
(WEcR) dat bestaat uit zeven expertisegroepen. Deze vacature is van de expertisegroep Consument en Keten (C&K), waarin 45 enthousiaste professionals werken aan onderzoeksprojecten gerelateerd aan transities in en van het voedselsysteem op het gebied van duurzaamheid, gezondheid en economie in en van agri-food markten, waardeketens en consumenten, bijvoorbeeld:
- Maatschappelijke effecten van voedselproductie en prijsstelling (prijsdifferentiatie);
- Prijzen en marges in de keten en de effecten van structuur en gedrag op economische prestaties van actoren en Fair Pricing;
- Waardeketen analyse inclusief structuur van de keten en contextuele factoren, gedrag van actoren en prestaties van waardeketens en werking van markten;
- Nieuwe methoden in het verzamelen en analyseren van (grote hoeveelheden) data (data science, machine learning, AI)
- Voedselsystemen in combinatie met interventies of innovaties in multidisciplinaire teams en/of internationale setting zoals bijvoorbeeld laag en midden inkomenslanden.
C&K richt zich op (inter)nationale markt van overheden, NGO's en bedrijfsleven. Binnen
WEcR werken onderzoekers over alle expertisegroepen en WUR-onderdelen heen in multidisciplinaire projectteams. Daarnaast met experts uit andere Nederlandse of buitenlandse universiteiten, instellingen en bedrijven.
Functie-inhoudAls teammanager van C&K coördineer en organiseer je het onderzoeksproces effectief en efficiënt. Je zorgt voor een professioneel en goed draaiende expertisegroep en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de groep. Je belangrijkste taken zijn:
- onderzoekers motiveren en stimuleren in hun verantwoordelijkheid voor resultaatgericht en hoogstaand onderzoek, producten en dienstverlening via samenwerking en ontwikkeling. Je bent daarin qua houding en gedrag een voorbeeld, in samenwerking met de andere groepshoofden;
- op basis van voldoende domeinkennis, en kennis/ervaring met het doen van onderzoek ben je een sparringpartner voor de onderzoekers op het gebied van strategische onderzoeksvragen en communicatie;
- planning en management van de onderzoekscapaciteit en handhaven van de kwaliteit van onze producten;
- faciliteren en stimuleren om professionele competenties van het team aan te scherpen door middel van 'life long learning' en innovatie;
- verbinden van onderzoekscapaciteiten en kwaliteiten met de behoefte van de klant. Soms vraagt dat om actief participeren in het netwerk en activiteiten in de markt;
- samen met de andere groepshoofden ontwikkelen en delen van een visie op klantgericht onderzoek.