Wij zijn op zoek naar kandidaten gespecialiseerd in hedendaagse politieke geschiedenis, die een bijdrage kunnen leveren aan het onderwijs van de afdeling politieke geschiedenis binnen het departement Geschiedenis en Kunstgeschiedenis.

De afdeling politieke geschiedenis heeft momenteel zo'n 20 collega's die zich bezighouden met politieke ontwikkelingen vanaf de vroegmoderne tijd tot nu. Zij hebben met name belangstelling voor een vergelijkend perspectief op langetermijnontwikkelingen en het verbinden van het verleden met hedendaagse politieke vraagstukken. Momenteel zijn de belangrijkste thema's van onderwijs en onderzoek de geschiedenis van democratie, revolutie, politieke ideeën en ideologieën, nationalisme en (etnisch) geweld, en politiek activisme – allemaal met een sterke nadruk op West-Europa. We zijn in het bijzonder op zoek naar kandidaten die ons kunnen helpen om het vergelijkende perspectief en de geografische reikwijdte van onze secties uit te breiden naar steden, (post)koloniale staten en samenlevingen buiten Europa.

Wij zoeken een kandidaat die kan bijdragen aan de diversiteit – in de ruimste zin begrepen – van de universiteit, zowel van haar studenten als van haar faculteit. De ideale kandidaat kan zowel in het Nederlands als in het Engels onderwijs geven.

De kandidaat dient te beschikken over:

• een promotie in de geschiedenis of een gerelateerd vakgebied;
• ervaring met en enthousiasme voor het lesgeven aan bachelorstudenten op alle niveaus.

De Universiteit Utrecht heeft een onderwijskwalificatiesysteem voor universitair docenten en kandidaten zijn verplicht om binnen een redelijke termijn de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen, als ze die nog niet hebben.

De kandidaat moet voldoen aan de voorwaarden die de IND stelt om in Nederland te mogen werken. Je kunt deze voorwaarden hier vinden.

Wij bieden een tijdelijk dienstverband (0,7 fte) voor de periode van één jaar. Aan het eind van dat jaar wordt bij goed functioneren een contract voor nog eens twee à drie jaar aangeboden, afhankelijk van eerdere arbeidsovereenkomsten met de Universiteit Utrecht. Je krijgt duidelijke richtlijnen en ondersteuning om te voldoen aan de criteria voor verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en zal variëren van € 2.846,- tot € 5.230,- bruto per maand bij een fulltime functie, conform de cao schaal 10-11 Nederlandse Universiteiten. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 6.000 studenten en 900 medewerkers verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen, en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega’s en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

Het departement Geschiedenis en Kunstgeschiedenis is de thuisbasis van wetenschappers en docenten op het terrein van geschiedenis en kunstgeschiedenis. De onderzoekers bestuderen een breed scala aan onderwerpen. Binnen het departement is er een sterke focus op onderzoek en aan onderzoek gerelateerd onderwijs. De medewerkers streven ernaar omvangrijke samenwerkingsverbanden aan te gaan met onderzoekers uit andere disciplines en met het publieke domein. Deze nadruk op interdisciplinair en maatschappelijk betrokken onderzoek vindt ook zijn weerslag in de hoge kwaliteit van de onderwijsprogramma's van het departement.