Wil jij als junior onderzoeker bijdragen aan de kennisontwikkeling rondom urgente maatschappelijke opgaven voor de groene leefomgeving? En heb je kennis van ecologische vraagstukken en specifiek in de vermesting, verdroging, klimaatverandering en populatiedynamica? Lees dan snel verder en reageer voor 11 juli 2022!

Wij zoeken een junior onderzoeker met affiniteit voor het stikstof vraagstuk die actiegericht en projectmatig toegepast onderzoek wil doen naar onder andere de effecten van menselijk handelen op natuur en milieu.

Als junior Onderzoeker Ecologie voel je aan wat er in de samenleving speelt en probeer je daar op in te spelen via verschillende vormen van onderzoek. Je benut je ecologische kijk op vraagstukken over natuur en biodiversiteitsherstel. Je zet je kennis en vaardigheden effectief in voor je eigen functioneren, voor het team Biodiversiteit & Beleid en voor Wageningen Environmental Research (WENR).

Als junior onderzoeker bij WENR krijg je de unieke kans om jezelf als onderzoeker te ontwikkelen, bij te dragen aan oplossingen voor de meest urgente uitdagingen van deze tijd en te werken op een van de beste instituten ter wereld op dit gebied.

• Afgeronde academische opleiding ecologie, biologie of vergelijkbaar
• Interesse in beleidsrelevant onderzoek en het toepasbaar maken van onderzoeksresultaten voor beleid op zowel lokaal, provinciaal, nationaal als Europees schaalniveau.
• Affiniteit met kwantitatieve onderzoeksmethoden en -technieken, statistiek, modellering (GIS) en het gebruik van modellen ten behoeve van natuurbeleid
• Enige ervaring met het werken in multidisciplinaire onderzoek. Je handelt proactief en kunt tijdig de afgesproken resultaten boeken.
• Een onderzoeker/ systeemdenker die in staat is om gestructureerd op complexe vraagstukken te reflecteren.
• Een positieve, verbindende en nieuwsgierige teamspeler die geïnteresseerd is in mensen en communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse en Engelse taal (C1 niveau). Voor degenen die nog geen Nederlands spreken is er eventueel de mogelijkheid dit middels een intensief traject te leren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.836,- tot maximaal €4.624 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). De aanstelling is voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.