Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 26 jul 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wij zijn op zoek naar een Adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor de HR-afdeling van de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO). De afdeling HR bestaat momenteel uit 1 Medewerker personeelsbeheer, 1 Archivaris, 2 Adviseurs arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, een medewerker bestuurlijke informatievoorzieningen, 3 HR-beleidsadviseurs, 1 Re-integratie deskundige en een Hoofd HR. Het team is divers in samenstelling (in leeftijd en werkervaring) en focust zich op continue verbetering van de dienstverlening. Hard werken, humor en collegialiteit kenmerken ons team.
Als nieuwe collega krijg je een divers takenpakket onder jouw hoede en houd je je bezig met werkzaamheden op het gebied van in-, door-, en uitstroom. Je hebt daarin een adviesrol en een administratieve/controlerende rol. Je onderhoudt contacten met collega's van bedrijfsvoering, leidinggevenden en medewerkers van één of meerdere organisatieonderdelen.
Om een beeld te geven van het takenpakket, een aantal voorbeelden:
Je bent communicatief sterk en kunt goed omgaan met verschillende belangen en belanghebbenden binnen een organisatie. Samenwerken doe je graag en hierin ben je proactief. Je bent flexibel en verandert makkelijk van werkwijze als de situatie daar om vraagt. Daarnaast vragen wij het volgende:
Naast een inspirerende werkomgeving met elke dag weer andere vraagstukken bieden wij een dienstverband (0,8 fte) voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt het dienstverband omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt - afhankelijk van opleiding en ervaring - minimaal € 3.098,- en maximaal € 4.257,- (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden met een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Wij bieden een werkplek in een prachtig, historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Daarnaast is het ook mogelijk om deels vanuit huis te werken. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.
De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO) van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.
Staf en studenten in het onderwijs, onderzoek en impact staan centraal binnen de faculteit REBO en worden professioneel ondersteund vanuit de Facultaire Service Organisatie (FSO). De medewerkers in de FSO leveren belangrijke, dienstverlenende bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van opleidingsprogramma’s, onderzoekprojecten en impactactiviteiten.
Onderdeel van de FSO is het domein HR. Onze HR-afdeling ondersteunt en adviseert het management en de leidinggevenden van de faculteit bij het ontwikkelen van HR-beleid en de uitvoering daarvan.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: