Als communicatieadviseur vertaal je de Radboudumc-strategie naar gedegen communicatieadvies en -uitvoering. Je bent gesprekspartner van het management van centra, afdelingen, instituten, stafdiensten en van project- en programmaleiders van Radboudumc-brede projecten. Je adviseert proactief over met name interne communicatievraagstukken en neemt de regie en verantwoordelijkheid over de uitvoering van communicatieplannen. Daarbij betrek je waar nodig collega's in expertfuncties en voer je zelf ook communicatiewerkzaamheden uit. De communicatieadviseurs rapporteren hiërarchisch aan het hoofd Corporate Communicatie.

In deze specifieke functie werk je met name aan interne communicatievraagstukken op het gebied van Human Resources, en aan (verander)communicatie van nieuw te vormen organisatieonderdelen in ons Fit for the Future programma. In voorkomende gevallen ondersteun je ook in andere corporate communicatie vraagstukken. Je bent in staat om vanuit én onze strategie én de beleving van medewerkers te adviseren over de juiste boodschappen, (visuele) middelen en kanalen, om de gewenste doelen op het gebied van kennis, houding, gedrag en handelen te bereiken. Je werkt daarbij nauw samen en stamt af met de senior communicatieadviseur die verantwoordelijk is voor interne en verandercommunicatie en met het hoofd corporate communicatie.

Je bent een ervaren communicatieadviseur, met name op het gebied van interne en verandercommunicatie, maar waar het kan ook allround inzetbaar. Je bent gewend te werken in een complexe organisatie en met politieke en bestuurlijk gevoelige kwesties. Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt snel verbindingen maken, hebt een goede pen en veel kennis van en ervaring met in te zetten visuele middelen, en bent een goede en positief-kritische gesprekspartner van afdelingsmanagement en onderzoekers.

Je bent resultaatgericht, altijd op zoek naar kansen en de beste kwaliteit, doet graag een stapje extra, bent proactief, neemt de verantwoordelijkheid en regie waar dat moet en werkt graag samen. Je werkt vanuit verbinding, houdt van dynamiek en schakelt gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Ook moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Je hebt een hbo of academische opleiding in communicatie hebt ervaring in een soortgelijke functie en bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied. Je bent nieuwsgierig, creatief, proactief en ondernemend en hebt een hands-on mentaliteit. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 10 (maximaal € 4.800) of schaal 11 (maximaal € 5.584) bruto per maand op basis van een volledig dienstverband exclusief vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Corporate Communicatie, onderdeel van de concernstaf Strategie, is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.

De corporate communicatie afdeling bestaat uit circa 30 collega's, verdeeld over drie teams:

• communicatieadvies - adviseert over communicatievraagstukken en -kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan.
• nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting - onderhoudt contacten met de (social) media, verzorgt de pers- wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega's in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening.
• Middelen en content - is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet en intranet, webcontent, video en beeldproducties, personeels- en andere bladen, merk- en huisstijl, voorlichtingscentrum en traffic.

Als collega's bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.