Vakgroepmanager (Chapter Lead) IT Development

Combineer jij innovatie met solide en betrouwbare dienstverlening? Wil jij als Vakgroepmanager (Chapter Lead) IT Development bijdragen aan baanbrekende oplossingen voor een duurzame groene toekomst? Denk hierbij aan robotisering in de landbouw, IOT in kassen en stallen, deep learning voor oogstprognoses of gewasbescherming! Onze IT-uitdagingen zijn zeer gevarieerd!

Daarnaast: goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor opleiding en training en volop mogelijkheden om thuis te werken.

De vakgroep (Chapter Lead) IT Development draagt zorg voor de juiste capaciteit, kennis en kunde in diverse multidisciplinaire teams binnen alle domeinen (IT, Bedrijfsvoering, Onderzoek en Onderwijs) van WUR. Software Development binnen de WUR is dynamisch en in beweging, op dit moment zijn 5 teams verantwoordelijk voor o.a. applicatieontwikkeling, AI/Cloud toepassingen, datamanagement en koppelingen tussen bronsystemen (integratie). In de vakgroep IT Development zitten expertises zoals Software Ontwikkelaar, Test Specialist en DevOps engineer.
De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• Resource management waarbij je zorg draagt voor voldoende (kwantitatief en kwalitatief) capaciteit voor de teams. Hierbij wordt zorgvuldig gekeken naar de samenstelling en inclusiviteit van de teams in de breedste zin. Je inspireert en ondersteunt teamleden in hun (kennis)ontwikkeling en inspireert anderen vanuit persoonlijke waarden.
• Ontwikkeldoelen van de vakgroep en medewerkers; je creëert de randvoorwaarden voor het realiseren van de individuele doelen van medewerkers door het empoweren van medewerkers, maar ook door het toepassen van diverse leiderschapsstijlen waardoor je met wederzijds vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid stimuleert. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van de vakgroep en geeft richting met,- en aan de teams door duidelijke prioriteitsstelling vanuit goed stakeholdermanagement zowel binnen als buiten het domein.
• Vernieuwing en innovatie binnen het vak- en aandachtsgebied; je houdt rekening met enorme snelheid van technische wijzigingen in het IT-domein en vertaalt dit naar beleid en visieontwikkeling binnen het vakgebied van de diverse teams onder jouw leiding.
• Beleid- en visieontwikkeling. Je bent voorloper op het gebied van IT-ontwikkelingen en stelt, afgestemd op IT-ontwikkelingen binnen het domein onderwijs - onderzoek - bedrijfsvoering, (periodiek) een meerjarige visie op ten aanzien van expertise ontwikkeling voor functies en Agile rollen van medewerkers binnen jouw vakgroep. Resultaat is dat periodiek actuele kennis/expertise bij de medewerkers van de vakgroep beschikbaar is om ingezet te worden bij de verschillende kenniseenheid overstijgende projecten.
• Werkzaamheden vanuit eigen IT inhoudelijke expertise en deskundigheid; Adviserend en ondersteunend (aan bijv. Hoofd FB-IT) met betrekking tot strategie & beleid over o.a. de ÍT Development strategie van WUR; Als onderdeel van het Management Team FB-IT ben je tevens verantwoordelijk voor onderdelen van de veranderstrategie FB IT naar gelang de aanknopingspunten in jouw CV en draai je me in de escalatiedienst op management niveau.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau aangevuld met diverse management trainingen en gecombineerd met gedegen visie op en professionele kennis van het vak Software Development in een grote organisatie met een diversiteit aan dienstverlening.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe IT omgeving.
• Je hebt ervaring met het werken binnen Agile/Scrum/DevOps omgevingen (zowel tactisch als strategisch)
• Ervaring met Projectmanagement in combinatie met een Agile omgeving is een pré.
• Je bent gewend om meerdere belangen te kunnen dienen en maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
• Inspirerend leiderschap en coachende vaardigheden zijn essentiële competenties voor deze functie.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO WR zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal € 4.644,- tot maximaal € 6.978,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Onze IT-afdeling zorgt met 200 medewerkers voor een moderne ICT-omgeving voor onderwijs en onderzoek. We werken in multidisciplinaire teams aan actuele vraagstukken op het gebied van digitalisering, selfservice, security, datamanagement, high performance computing en cloud strategie. Dus volop ontwikkel- en carrièrekansen voor IT-specialisten op verschillende niveaus.
Wij zijn trots op onze tweede plaats op de ranglijst van beste werkgevers bij niet-ICT-organisaties volgens de Computable Career Guide 2022 Computable Career Guide | Computable.nl.
Ons pand is modern, licht, groen, en staat op een levendige groene campus waar studenten, docenten, onderzoekers en alle andere bewoners kriskras door elkaar fietsen, lopen, werken en studeren. De campus is ruim opgezet met goede parkeergelegenheid. Je werkt met de nieuwste technologie en komt te werken in een enthousiast team van collega's met passie voor hun vakgebied.