Word je blij van het ondersteunen van je collega's op alle aspecten van in-, door- en uitstroom? Wil jij die vraagbaak zijn waar collega's terecht kunnen? Herken jij signalen, vang je die op en vind je het leuk om bij te dragen aan oplossingen?
Dan zoeken we jou als medewerker HR-support!

Ons HR-team bestaat uit een manager, 6 HR-adviseurs, 2 HR-supportmedewerkers en een specialist verzuim. De setting waarin je komt te werken is zeer internationaal georiënteerd en vanwege pensionering zoeken we een nieuwe collega.

Je werkt als medewerker HR-Support op een aantal onderdelen volledig zelfstandig en daarnaast assisteer je de HR-adviseurs bij hun werkzaamheden:

• Je zorgt voor een optimale uitvoering en bewaking van HR-processen zoals in, door- en uitstroom;
• Je informeert en adviseert medewerkers en leidinggevenden zelfstandig over CAO, wet- en regelgeving en interne regelingen en procedures;
• Je denkt mee en draagt oplossingen aan bij specifieke vraagstukken, verbeteren van de informatievoorziening, digitalisering of HR processen;
• Jij weet moeiteloos je weg te vinden, herkent de signalen van medewerkers en leidinggevenden en weet hierop te anticiperen om zo het beste resultaat te behalen;
• Wij werken samen met de corporate salarisadministratie en HR Servicedesk voor de salarisverwerking en administratieve verwerking van arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden. Jij hebt regelmatig contact met hen voor een goede afstemming;
• Met andere afdelingen zoals de financiële afdeling PSG en het Expat Center Food Valley; heb je regelmatig en intensief contact;
• Actief meedenken en het doen van verbetervoorstellen en aanpassingen behoort tot een van je taken. We zijn constant bezig om de interne processen zo optimaal en mogelijk te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan het uniformeren van processen of bij gewijzigde wetgeving en aan het zorgdragen voor een goede implementatie.
• Je verzamelt management informatie, je signaleert de opvallende zaken en zorgt voor de verspreiding van de rapportages.

Of het nu het verwerken van mutaties is of het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen is, jij draait er je hand niet voor om.

Je bent samen met je collega HR-Support medewerker het aanspreekpunt van de afdeling en ondersteunt hierbij de overige HR collega's. We vinden een fijne en veilige werksfeer erg belangrijk en zoeken daarom een echte teamspeler en daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je komt te werken in een compact team van in totaal 10 mensen.

• Je beschikt over minimaal een MBO4-diploma en relevante werkervaring op een HR-afdeling is een must;
• Je hebt up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je bent in staat om processen te doorzien en te vernieuwen;
• Je bent een teamspeler, die initiatief toont en verantwoordelijkheid weet te dragen voor eigen werk en voor de output van het HR-team als geheel;
• Je kunt zowel schriftelijk als mondeling goed communiceren in het Nederlands en Engels (B2 niveau); Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in'to Language
• In je werk ben je doortastend, nauwkeurig, tactvol, verantwoordelijk en servicegericht. Je hebt een hands-on mentaliteit, administratieve vaardigheden en beschikt tevens over een goed analytisch vermogen;
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden: Word, Excel en PowerPoint kennen geen geheimen voor jou;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende vraagstukken en klanten en hebt er plezier in dit te combineren met diepgang, kwaliteit en oplossingsgerichtheid;
• Ervaring binnen een grote en/of complexe organisatie is een pré.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• Werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• De mogelijkheid om meer te werken voor vrije tijd
• Sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• Er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• Een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• Uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.574,00 tot maximaal € 3.821,00 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7 - 8). Je ontvangt in eerste instantie een contract voor 2 jaar met mogelijkheid tot verlenging dan wel contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 17e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.