Wij zoeken naar een lector die bovengenoemde leeropdracht op professionele wijze kan invullen. De lector voldoet daartoe aan de volgende functie-eisen:

• Heeft een duidelijke visie op het thema van het lectoraat en beschikt over aantoonbare brede en diepgaande relevante theoretische en praktische kennis;
• Is aantoonbaar een goede gesprekspartner voor zowel Biologisch en Medisch Laboratoriumonderzoekers als voor Chemie onderzoekers;
• Is gepromoveerd en beschikt over ruime ervaring met het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek;
• Heeft in relevante media gepubliceerd over onderzoeksresultaten op dit terrein, zowel in wetenschappelijke tijdschriften als in vakbladen;
• Is een actief netwerker en bruggenbouwer gericht op samenwerking met zowel het werkveld, nationale en internationale collega’s op het vakgebied en in beroepsverenigingen;
• Beschikt over een (inter)nationaal en regionaal netwerk, relevant voor het domein van het lectoraat;
• Heeft ervaring met het leiden van onderzoeksprojecten en met de acquisitie van projecten en subsidies;
• Is een inspirator van docenten, studenten, professionals en overige relevante actoren in het werkveld;
• Ziet praktijkgericht onderzoek als samen leren met studenten, docenten, ondernemers en wetenschappers;
• Heeft aantoonbare affiniteit met het (hoger beroeps) onderwijs en is in staat onderzoeksresultaten te vertalen naar relevante bouwstenen voor het onderwijs;
• Heeft ervaring in/met het bedrijfsleven, kent de vraagstukken die er spelen en kan de ‘taal’ van ondernemers spreken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: De aanstelling is in principe voor de duur van zes jaar.

Hogeschool Rotterdam biedt je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (D4 cao-hbo). De aanstelling is in principe voor de duur van zes jaar. Na het eerste jaar wordt een evaluatiemoment ingelast. Het salaris bedraagt minimaal €5.670,10 en maximaal €7.940,29 bruto per maand (schaal 14/15) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Hogeschool Rotterdam is een opleidings- en kennisinstelling van en voor de regio. Concerndoelen zijn: het bieden van hoogwaardig onderwijs, het stimuleren van kennisontwikkeling van en voor de regio, de verbreding van de participatie aan het hoger onderwijs en het stimuleren van een leven lang leren. Hogeschool Rotterdam werkt met elf onderwijsinstituten en zes kenniscentra aan het realiseren van deze doelen.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Kenniscentrum Zorginnovatie

Het lectoraat maakt onderdeel uit van Kenniscentrum Zorginnovatie. Dit is één van de zes kenniscentra van Hogeschool Rotterdam. Vanuit kenniscentrum Zorginnovatie verrichten lectoren, docenten en studenten van Hogeschool Rotterdam praktijkgericht onderzoek. Binnen het kenniscentrum werken momenteel 18 lectoren met ieder een eigen expertisegebied. De lector gaat tenminste samenwerken met de lectoren binnen het hoofdthema Zorgtechnologie. Doel van dit hoofdthema is het vergroten van participatiemogelijkheden, het ondersteunen van zelfzorg en het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van de zorg.

Alhoewel het onderzoeksthema zorgtechnologie eigenstandige waarde heeft, zijn het juist de dwarsverbindingen met andere onderzoeksthema’s, waardoor op projectniveau veel samenwerking zal plaatsvinden tussen deze lectoren en de lectoren en onderzoekers in de andere thema’s en andere kenniscentra. De lector maakt met zijn onderzoek ook deel uit van de ZorgTech010/HR Tech community, dat al het onderzoek en onderwijs omvat dat vanuit Hogeschool Rotterdam wordt uitgevoerd in relatie tot zorgtechnologie.

Interesse?
Is dit de baan die je zoekt of komt het in de buurt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Informatie

Meer informatie over de activiteiten van de lectoren binnen Kenniscentrum Zorginnovatie is te vinden op onze website: hr.nl/zorginnovatie.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marleen Goumans, directeur Kenniscentrum Zorginnovatie, telefoonnummer 06 26336174 en e-mail m.j.b.m.goumans@hr.nl.

Sluitingsdatum: 4 september 2022