Wil jij bijdragen aan het toepassen van door WUR ontwikkelde kennis in de maatschappij en tegelijkertijd Wageningen University & Research van binnen uit goed leren kennen? Dan is deze functie bij Waardecreatie een hele mooie start. Je werkt samen met verschillende onderzoekers met als doel om kennis van WUR beter te ontsluiten voor MKB, regionale partners en burgers. Daarvoor werk je samen met mensen bij WU en WR, met onderwijs en onderzoek en met mensen in het MKB en in de Nederlandse regio's.

Je wordt onderdeel van Corporate Value Creation (CVC). CVC ondersteunt onderzoekers op verschillende manieren, variërend van patent-aanvragen, starten van ondernemingen tot onderzoek met studenten aan maatschappelijke vraagstukken. Dat draagt bij om kennis tot impact te brengen. Deze vacature valt binnen het team Knowledge for Society. Dit team richt zich op toegang tot Wageningse kennis voor MKB, regio's in Nederland en maatschappelijke organisaties. CVC werkt niet geïsoleerd, maar altijd samen met de onderzoekers bij de instituten en leerstoelgroepen van WUR. Binnen ons team vallen ook de Wetenschapswinkel, de Wageningen Dialogues en de programmering van Omnia.
CVC zoekt een medewerker voor het Team Knowledge for Society voor het zelfstandig en in teamverband uitvoeren van een aantal verschillende activiteiten. De CVC-trainee loopt op onderdelen mee in het traineeprogramma van WECR/WCDI.

Functie-inhoud
Als trainee werk je twee jaar lang in diverse projecten met verschillende partijen buiten en binnen CVC. De dynamiek binnen CVC is groot waardoor het takenpakket - in samenspraak met de kandidaat - kan veranderen gedurende de looptijd. In eerste instantie zal de trainee aan de slag gaan met de volgende activiteiten.

• Ondersteuning van het programma Kennis op Maat. Dit programma financiert partijen, die bestaande kennis willen vertalen naar handelingsperspectief voor (toekomstige) MKB-ers.
• Het mede invulling geven aan Citizen Science binnen WUR. Er wordt voortgebouwd op het Open Science & Education Project en individuele trajecten van onderzoekers.
• Ondersteuning van de RegioCouncil, een WUR-breed netwerk rond de WUR-activiteiten in de Nederlandse regio's. Activiteiten omvatten het ondersteunen van business intelligence en business development (inventarisaties, communicatie, kennis delen over specifieke regelingen zoals EFRO, etc)
• Daarnaast zijn nog een aantal kleinere activiteiten, die allemaal te maken hebben met het inzichtelijk maken van de impact van WUR.

We zoeken een breed georiënteerde medewerker met kennis van WUR als organisatie, die met een hoge mate van zelfstandigheid aan de slag kan. Andere belangrijke eigenschappen zijn:

• Academisch geschoold met affiniteit met WUR-domein
• Feeling met toegepast onderzoek voor het MKB en de regio
• Feeling met wetenschapscommunicatie
• Hands-on en teamspeler
• Kan anderen enthousiasmeren en meekrijgen
• Ervaring met projectmatig werken. Krijgt zaken op tijd en binnen budget gedaan
• Schrijft makkelijk en pakkend in Nederlandse en Engelse taal (schriftelijk / mondeling)
• Is in staat complexe onderwerpen visueel in beeld te brengen

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden en die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; dat geldt ook voor de combinatie van thuis en op locatie werken;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal €3.024,- tot maximaal €4.317,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2021.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel