Jij werkt samen met 2 HR assistenten voor de eenheden Campus & Facility Management en Centre for Educational Support. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Jij bent sparringpartner van de management teams, weet altijd wat er binnen de afdelingen speelt en welke oplossingen het beste passen bij elke specifieke situatie. Daarnaast werk je samen met het team aan optimalisatie van regelingen en processen. Mogelijkheden om als team te professionaliseren gaan jullie niet uit de weg.

Jouw werkdag bestaat in elk geval uit:

• adviseren over, zowel gevraagd als ongevraagd, en ondersteunen bij werving, employability, mobiliteit en verzuim en jaarplannen.
• op basis van relevante managementinformatie en het begeleiden van strategische personeelsplanning adequate adviezen ter verbetering van de kwaliteit en kwantiteit van de bezetting geven.
• participeren in organisatie-brede projectgroepen en deelnemen aan ontwikkelinitiatieven binnen de dienst HR.
• signaleren van knelpunten in de toepassing van cao en personeelsbeleid.
• samenwerken met eenheden om organisatorische vraagstukken op te lossen.

Het beste onderwijs kan alleen maar worden gegeven in een organisatie waar iedereen zich goed voelt. Dat geldt voor studenten én voor medewerkers. Als het personeel op de juiste plek zit, kan ieder individu het beste van zichzelf laten zien. Dat betekent dat het personeelsbeleid op orde moet zijn. Jij krijgt als HR adviseur de mogelijkheid hieraan bij te dragen.

Jouw energieke en dienstverlenende karakter in combinatie met uitstekende communicatieve vaardigheden zorgen dat je zowel richting de klant als jouw team en de volledige HR-kolom verbindingen legt. Je doorziet processen, bent doortastend en neemt zelfstandig besluiten. Je staat voor wat je doet en houdt het resultaat voor ogen. Daarnaast heb je:

• een hbo-opleiding HRM, liefst met een master in dezelfde richting of richting bedrijfskunde.
• circa 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een grote en complexe organisatie.
• een scherpe analytische blik en uitstekende digitale vaardigheden.
• een collegiale en flexibele werkhouding waarmee je moeiteloos schakelt tussen diensten met verschillende culturen en gebruiken.
• zowel mondeling als schriftelijk beheers je het Nederlands en Engels op taalniveau B2/C1.

• We bieden je een uitdagende functie voor 1 jaar in een internationale omgeving, waarna, bij goed functioneren, een dienstverband voor onbepaalde tijd wordt aangeboden.
• Afhankelijk van factoren als opleiding, kennis en relevante werkervaring wordt een salaris worden geboden van schaal 10 (maximaal € 4.670,--) conform de CAO Nederlandse Universiteiten.
• Wij bieden tevens een breed en uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 verlofdagen (+ 12 compensatiedagen) bij volledig dienstverband, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Op de afdeling Advies is plek voor een HR-adviseur die graag in zo'n innovatieve omgeving werkt. De 9 medewerkers van de afdeling ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van alle medewerkers binnen de centrale eenheden. Het gaat om medewerkers van 9 verschillende diensten.