Iedereen wil goed onderwijs, maar wat houdt dat eigenlijk in? En welke rol spelen studenten en docenten daarin? Het Radboud Teaching and Learning Centre denkt na over deze vragen. Het TLC organiseert en faciliteert activiteiten die de kwaliteit van het onderwijs en het wetenschappelijk lesgeven vooruit helpen. Als projectmanager speel jij een grote rol in het organiseren van deze activiteiten. 
Als projectmanager heb je een rol in het initiëren en organiseren van activiteiten op het gebied van de drie thema's: onderwijsonderzoek, onderwijsontwikkeling- en innovatie en docentontwikkeling en -welzijn. Je pioniert en onderhoud contacten met docenten, adviseurs en ondersteuners en vergroot op deze manier ons netwerk.

Je maakt samen met vier collega's deel uit van het team Coördinatie en Communicatie van het Radboud Teaching and Learning Centre (TLC). Je werkt aan een aantrekkelijke activiteitenkalender, zorgt voor zichtbaarheid van het TLC en bouwt aan het netwerk (binnen en buiten de Radboud Universiteit). Als projectmanager zorg je voor een geslaagde uitvoering van A tot Z: je onderhoudt contact met betrokkenen, je zorgt voor een creatieve aanpak en bent gericht op groei van jezelf en het TLC.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met onze kernthema's: docentontwikkeling en -welzijn, onderwijsontwikkeling en -innovatie en onderwijsonderzoek.
• Je hebt ruimschoots ervaring in het neerzetten van inspirerende bijeenkomsten of activiteiten.
• Je hebt kennis over het ontwikkelen van onderwijs.
• Je bent een teamspeler, houdt van afwisseling en pionieren.
• Je bent bedreven in het bouwen van een netwerk en het inzetten van (sociale) media.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

• Het betreft een dienstverband van 0,6 - 0,8 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 2.960 en maximaal € 4.670 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Met het Radboud Teaching and Learning Centre (TLC) versterkt Radboud Universiteit de kwaliteit van het onderwijs door een impuls te geven aan de drie thema's: onderwijsonderzoek, onderwijsontwikkeling- en innovatie en docentontwikkeling en –welzijn. Het TLC is een netwerkorganisatie die zich in eerste instantie richt op het academisch onderwijs en de docenten van de Radboud Universiteit. Het brengt faculteit overstijgend docenten samen rond voor het onderwijs belangrijke thema’s. Het TLC wordt als netwerkorganisatie aangestuurd door een kernteam bestaande uit een academisch leider, twee themaleiders en een coördinator. Docentambassadeurs zorgen voor korte lijnen met de faculteiten en fungeren als klankbord voor onderwijsontwikkelingen. Het team Coördinatie en Communicatie zorgt voor de organisatie en PR van activiteiten. Door het bouwen van een netwerk van alle bij onderwijs betrokkenen (docenten, onderwijsontwikkelaars, studenten, bestuurders), binnen en buiten de universiteit zorgt het TLC voor samen ontmoeten, leren en inspireren.


Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!