De focus van deze functie ligt op Privacy en Databeheer.
In deze gecombineerde functie als Privacy Officer en Databeheerder ben jij het lokale aanspreekpunt voor privacy vraagstukken in het kader van de AVG of waar een dataclassificatie of verwerkersovereenkomst vereist is. Je biedt ondersteuning aan de Coördinator Data management voor alles dat met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie van data te maken heeft. Bijvoorbeeld de vraag of er een datamanagementplan moet worden opgesteld. Je hebt een aanjaagfunctie op gebied van privacy en draagt het belang uit van FAIR-data. Je voert de WUR brede beleid uit en monitor de implementatie en zorgt ervoor dat dit ingebed wordt in de organisatie. Je creëert bewustzijn en bent volledig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacy en FAIR data.

Ben jij expert of wil jij expert worden op het gebied van privacy? Snap jij het belang van FAIR-data? Wij hebben een vacature voor Privacy Officer en Databeheerder binnen Plant Sciences Group (PSG).

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het bieden van ondersteuning aan onderzoekers en staf van PSG op gebied van privacy, FAIR-data en datamanagement. Dit doe je door het opstellen van datamanagementplannen (in ondersteuning van de coördinator data management), dataclassificaties (BIV), verwerkersovereenkomsten en Privacy Impact Assessments (PIA).
• Het fungeren als lokaal aanspreekpunt voor praktische privacy vraagstukken over de interpretatie en uitwerking van privacy gerelateerde wet- en regelgeving;
• Het stimuleren van bewustwording binnen PSG op privacy gebied;
• Privacy-intakes bij nieuwe processen of projecten binnen PSG d.m.v. Smart Privacy Impact Assessment (Smart PIA) of een Data Protection Impact Assessment (DPIA), en het opstellen van voortgangsrapportages;
• Aanspreekpunt voor de Corporate Functionaris Gegevensbescherming en collega Privacy Officers;
• Coördineren en borgen van het reeds ingerichte proces van verzoeken van betrokkenen omtrent hun persoonsgegevens;
• Aanspreekpunt voor afhandeling van datalekken en het tijdig doorgeleiden van risicovolle datalekken naar de Functionaris Gegevensbescherming en Security Officer;
• Het adviseren van de directie in vraagstukken over datamanagement, FAIR data en privacy;
• Meedraaien in WUR-brede netwerken en projecten.

We verwachten dat je initiatief neemt en anticipeert op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van data en privacy. Je vertaalt deze ontwikkelingen en adviezen naar een praktische bijdrage. Je stimuleert de medewerkers van PSG in het vinden van de balans tussen gebruikersgemak en noodzakelijke maatregelen en ondersteunt hen hierin waar nodig. Je snapt dat onze medewerkers hun tijd willen besteden aan hun vak, maar je verdiept je in die taken en je helpt ze om FAIR data en privacy volledig onderdeel van hun werk te laten zijn.

• Je hebt universitair werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur enige jaren ervaring met de huidige privacy wetgeving (AVG);
• Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek;
• FAIR-data en research data management hebben geen geheimen voor je;
• Je hebt ervaring met het opstellen van gegevensclassificaties, PIA's, datamanagementplannen en verwerkersovereenkomsten;
• Relevante juridische cursus privacyrecht reeds met goed gevolg afgesloten of bereidheid om op korte termijn relevante cursussen privacyrecht te volgen;
• Basiskennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR). Kennis m.b.t. informatiebeveiliging, gerelateerd beleid van de Autoriteit Persoonsgegevens, en aanverwante privacy wet- en regelgeving is een pré;
• Je werkt resultaat- en oplossingsgericht en bent praktisch ingesteld. Je weet dingen gedaan te krijgen;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent organisatiesensitief.

Enthousiast geworden over deze functie, maar voldoe je nog niet aan alle bovenstaande criteria? Overtuig ons dat jij in staat bent je de ontbrekende kennis/vaardigheden in korte tijd eigen te maken.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je opleiding en ervaring, een marktconform bruto salaris van minimaal € 2.949,- tot maximaal € 5.479,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10/11).

De omvang van de functie is 36 uur. Er bestaat ook de mogelijkheid om er twee parttime vacatures van te maken van 20-24 uur. We bieden een tijdelijk contract van 2 jaar, met bij goed functioneren de mogelijkheid om een vaste aanstelling te krijgen.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 17e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

De Plant Sciences Group is een samenwerkingsverband van Wageningen Plant Research en het departement Plantenwetenschappen van Wageningen Universiteit. De Plant Sciences Group (PSG) bestaat uit 19 leerstoelgroepen en 8 business units met ongeveer 1400 medewerkers en veel projecten per jaar.
PSG en het Research Support team
Het PSG Research Support Hub biedt de verschillende PSG afdelingen centraal georganiseerde ondersteuning. Denk hierbij aan ondersteuning bij alle regels, voorschriften en verschillende aspecten van de (voor)fase van het onderzoek, zoals privacy, research data management, Nagoya en quarantaine-organismen. Voor onderzoekers is het echter niet altijd duidelijk welke regels en voorschriften er zijn, welke van toepassing zijn op hun projecten en bij wie ze kunnen aankloppen voor hulp. Om de onderzoekers en projectleiders hierin te faciliteren, hebben we de ondersteunende staf samengebracht in een nieuw agile serviceteam. Het voornaamste doel van het PSG Research Support is werkdruk verlagen bij onderzoekers door ze te ondersteunen bij de wet en regelgeving die komt kijken bij onderzoek. De taken van dit agile team:

• vindbaarheid van de personen benodigd bij het werven en doen van onderzoek te vereenvoudigen
• uitwisseling van informatie tussen de ondersteuningsfuncties vergemakkelijken om een bredere en proactieve ondersteuning te bieden, ongeacht wie het ingangspunt is
• verbinding van de onderzoekers met informatie, procedures en ondersteuning van de corporate afdelingen, denk aan het Grant Office, tot stand brengen
• signalering en advisering voor heel PSG naar de directie of corporate afdelingen