Junior Modelleur Luchtkwaliteit | RIVM

Junior Modelleur Luchtkwaliteit | RIVM

Geplaatst Deadline Locatie
26 jul 23 sep Bilthoven
Ben jij net klaar met je studie of toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wil jij bijdragen aan meer kennis over de modellering van stikstofdepositie en luchtkwaliteit? Wil jij met jouw werk een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van modellen en het luchtkwaliteitsonderzoek in Nederland en daar buiten? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Functieomschrijving

Werkzaamheden

Vanwege een toename in werkzaamheden hebben wij ruimte voor een junior modelleur en wetenschappelijk medewerker die aan de slag wil met onze atmosferische transportmodellen. Jij gaat in deze functie in ieder geval aan de slag met het OPS (operationele prioritaire stoffen) model. Dit model wordt onder andere gebruikt in ons actuele onderzoek naar stikstofdioxide, fijn stof en ammoniak. Je zult hierbij meewerken aan modelvernieuwingen in zowel de lange als de korte termijnversie van het OPS model. Het OPS model wordt onder andere gebruikt voor de grootschalige concentratie en depositiekaarten (GCN/GDN) en de AERIUS rekentool, die de basis vormt van de vergunningverlening.

Samen met de projectleiders en het team werk je aan verschillende onderwerpen. Daarvoor breng jij passie voor het thema lucht mee. In verschillende projecten denk en werk je mee aan onderzoeken. Je gaat ook meeschrijven aan rapporten over je bevindingen. Jouw werk levert zo een directe en belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze leefomgeving. We verwachten niet dat je meteen al alles weet, maar wel dat je veel zin hebt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Ons werk is dynamisch en voortdurend in beweging. Je bent dus geen jaren met hetzelfde onderzoek bezig en we verwachten daarom ook dat je je flexibel op kan stellen.

Uniek aan deze baan

In deze functie bij het RIVM krijg je te maken met vernieuwende en uitdagende onderzoeksvragen, die je nergens anders tegenkomt. Daarbij is het RIVM door de onafhankelijke, wetenschappelijke positie een belangrijke speler in de maatschappelijke discussies. Veel van de eindproducten zijn onderdeel van politieke en beleidsmatige besluitvorming.

De zorg voor morgen begint vandaag

Specificaties

Rijksoverheid

Functie-eisen

Aan welke eisen voldoe je?

  • Je bent een resultaatgerichte WO’er met een achtergrond in de exacte wetenschappen. Bij voorkeur meteorologie, milieukunde of natuurkunde.
  • Ervaring met luchtkwaliteits- of stikstofmodellen of vergelijkbare modellering is een pré, maar geen vereiste
  • Je hebt ervaring met werken in programmeertalen (denk aan Fortran, C++, R)
  • Je hebt ervaring met het doen van onderzoek en daarover te rapporteren en communiceren

Hier ligt je kracht:

  • Analyseren: Vanuit verschillende invalshoeken analyseer je de vraagstukken.
  • Oordeelsvorming: Je vormt je een mening op basis van informatie, argumenten en afwegingen.
  • Samenwerken: Je leert van eigen ervaringen en draagt nieuwe inzichten over aan collega’s.
  • Overtuigingskracht: Je kunt je eigen standpunt goed overbrengen aan anderen.
  • Plannen en organiseren: Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van je eigen werk en stuurt tijdig bij. Je kunt werken met deadlines.
  • Creativiteit: Je komt met nieuwe mogelijkheden in je werkzaamheden. We houden van pro-activiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.

  • Salarisniveau: schaal 10
  • Maandsalaris: Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: Voor de duur van 24 maanden
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Afdeling

Centrum Milieukwaliteit | Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Het onderzoek naar luchtkwaliteit en stikstofdepositie bij het RIVM is uniek. Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. In deze functie kom je te werken binnen het Centrum Milieukwaliteit, op de afdeling Luchtkwaliteit en Geluid. Het team bestaat uit 27 collega’s binnen de afdeling, maar we werken ook veel samen met collega’s buiten onze afdeling en buiten het RIVM. Wij werken in projectteams met experts die veel samenwerken, allemaal zeer betrokken zijn bij hun dossiers en die plezier hebben in hun werk.

Additionele informatie

Vergroot jij vandaag onze kennis over luchtkwaliteit en stikstofdepositie? Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid.

Heb je eerst nog een vraag? Bel Kitty op 06 111 544 82. Twijfel je of je voldoet aan alle functie eisen? Bel dan gerust even met Kitty. Kitty is vanaf 28 juli met verlof. Heb je daarna vragen? Bel dan met Eric vd Swaluw op 06 114 399 80.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel!

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Techniek; Natuurwetenschappen; Economie; Gezondheid; Landbouw
  • 32—36 uur per week
  • €2957—€4707 per maand
  • Universitair
  • AT RY 20220726

Werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksoverheid). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Vergroot jij vandaag onze kennis over luchtkwaliteit en stikstofdepositie? Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel!

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Vergroot jij vandaag onze kennis over luchtkwaliteit en stikstofdepositie? Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel!

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek;
  • Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 23 sep. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).