De functie:

• Je belangrijkste werkzaamheden bestaan uit de coördinatie van de ontwikkeling van richtlijnen en andere kwaliteitsinstrumenten voor zorgverleners, cliënten en naasten in de langdurige zorg. Onze richtlijnen, handreikingen en modules worden gebruikt door artsen, gedragsdeskundigen, verzorgenden, verpleegkundigen, begeleiders en paramedici.
• Je zal betrokken worden bij een aantal thema’s die op de SKILZ-meerjarenagenda zijn opgenomen, zoals verouderingsproblemen bij mensen met een verstandelijke beperking en lichamelijk ongemak. Klik hier voor meer informatie.
• Als procesbegeleider organiseer je het ontwikkelproces en bewaak je daarbij de tijdsplanning, waarbij je de SKILZ-richtlijnmethode gebruikt.
• Je overlegt en werkt samen met werkgroepen van experts.
• Je denkt binnen het team van SKILZ mee over de inrichting van de werkprocessen. Je bent een organisator die ervoor zorgt dat besluiten worden omgezet in concrete werkzaamheden die je op een systematische manier aanpakt.

De belangrijkste werkzaamheden:

• Je vertaalt de opdracht tot ontwikkeling van een kwaliteitsinstrument naar een plan van aanpak en bijbehorende begroting, in overleg met betrokken partijen en inhoudelijk experts.
• Je voert inhoudelijke onderdelen van het ontwikkelproces uit; denk aan een knelpuntanalyse, literatuurreview, en het (mee)schrijven van conceptteksten.
• Je stelt een multidisciplinaire werkgroep van experts samen.
• Je organiseert en begeleidt verschillende werkgroepbijeenkomsten waarin de inhoud van het te ontwikkelen kwaliteitsinstrument wordt besproken.
• Je zet in voorkomende gevallen externe opdrachten uit voor deze deelonderwerpen en bewaakt hiertoe de voortgang.
• Je stemt af met en onderhoudt (externe) werkcontacten met alle betrokken partijen.
• Je bewaakt de voortgang, rapporteert hierover en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Je werkt samen met collega’s met aanvullende expertises aan communicatie en implementatie van de kwaliteitsinstrumenten.

SKILZ zoekt een kandidaat met:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Doorzettingsvermogen en flexibiliteit (kunnen omgaan met piekbelasting).
• Projectmanagement vaardigheden (in staat om tegelijkertijd aan meerdere projecten te kunnen werken).
• Interesse in de verbinding tussen praktijk en wetenschap in de langdurige gezondheidszorg. 
• Ervaring met de ontwikkeling van richtlijnen (volgens AQUA) of bereidheid dit te leren. 
• Ervaring met GRADE is een pré of bereidheid dit te leren.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

SKILZ biedt:

• Een uitdagende functie in een ontwikkelende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een werkomgeving waarin resultaatgerichtheid, samenwerken en pionieren kernbegrippen zijn. 
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in FWG 60 of 65 (CAO Ziekenhuizen) op basis van ervaring.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals thuiswerkfaciliteiten, een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, flexibele werktijden, de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen etc.

Stichting KwaliteitsImpuls Langdurige Zorg (SKILZ)

De Stichting KwaliteitsImpuls Langdurige Zorg (SKILZ) is opgericht met als doel om samen met cliënten, naasten en zorgverleners de kwaliteit van de langdurige zorg te verbeteren. SKILZ doet dit door het ontwikkelen van multidisciplinaire kwaliteitsinstrumenten zoals richtlijnen, handreikingen en zorgstandaarden. SKILZ is ook verantwoordelijk voor het beheren en herzien van deze instrumenten.

SKILZ is een initiatief van V&VN, NVAVG en Verenso en wordt gefinancierd door het ministerie van VWS. SKILZ heeft haar thuisbasis in het businesspark Papendorp te Utrecht.

We werken één dag per week op kantoor, de overige dagen werken we vanuit huis. Voor meer informatie over SKILZ, zie: www.skilz.nu en linkedin.com/company/skilz-nu