Wij bieden een fulltime functie (38 uur/week) bij de afdeling Clinical Psychological Science van de Faculteit Psychologie en Neurowetenschappen.
Je wordt tijdelijk 12 of 18 maanden aangesteld (afhankelijk van je arbeidsverleden) als universitair docent (niveau 2). Tegen het einde van deze contractperiode en bij goed functioneren, zal deze tijdelijke functie van 12 of 18 maanden omgezet worden naar een aanstelling voor onbepaalde tijd. Door je ontwikkeldoelen kun je ook doorgroeien naar de functie van universitair docent (niveau 1).
Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 5.439,- conform schaal 11 CAO Nederlandse Universteiten (bij fulltime aanstelling).
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:
Frenk Peeters, Professor of Clinical Psychology
E-mail: f.peeters@maastrichtuniversity.nl
Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl
Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2022.341 in je brief te vermelden.
Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2022.341, per e-mail te sturen aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl
Let op, het systeem kan de bijlagen xyz.zip .htm .html niet üploaden.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2022.341, per e-mail te sturen aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl
Let op, het systeem kan de bijlagen xyz.zip .htm .html niet üploaden.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Solliciteer uiterlijk op 15 sep. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: