'TU/e is a community of scientists, supporting staff, students and partners. People are our heart and soul, so it is of the highest importance to safeguard the distinctive Eindhoven atmosphere, creating a personal, welcoming, and vibrant environment that enables everyone to grow professionally and personally'.

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit, gespecialiseerd in engineering, science & technology. We staan bekend om onze grote wetenschappelijke impact en ontwikkeling van technologische innovaties. Onze universiteit staat midden in de samenleving: TU/e zet in op complexe, maatschappelijke uitdagingen. Een sterk en gedragen merk draagt bij aan een sterke reputatie en is essentieel voor een vooraanstaande positie op de universitaire markt. Zowel voor het aantrekken en behouden van medewerkers en studenten, als voor het verkrijgen van funding. De algemene naamsbekendheid van het merk TU/e is hoog bij onze doelgroepen maar de duiding moet verder doorontwikkeld worden.

Daarom zoekt de TU/e een Kwartiermaker reputatie en profilering (3 dagen per week voor 5- 8 maanden).

De Afdeling

Een ambitieuze universiteit vraagt om een ambitieuze communicatieafdeling. Het Communicatie Expertise Centrum (CEC) van de TU/e is verantwoordelijk voor het communicatiebeleid en ondersteunt daarin ook faculteiten, instituten en diensten. We werken aan meer (inter)nationale naamsbekendheid, een sterke identiteit en sterk imago van de universiteit.

De afdeling communicatie is ingericht in vier teams: Reputatie en communicatie, Decentrale communicatie, Onderwijsmarketing en -communicatie en Communicatie Technologie. Als kwartiermaker werk je overkoepelend en vanuit team Reputatie en communicatie in nauwe samenwerking met de adviseur corporate communicatie.

Wij zoeken een sterke communicatiestrateeg die het merk TU/e nog scherper kan profileren en positioneren bij haar interne en externe partners/stakeholders. De persoon die wij zoeken heeft veel ervaring in en met complexe organisaties.

De kwartiermaker reputatie en profilering formuleert een visie en strategie op het gebied van reputatie, merkidentiteit, profilering en corporate communicatie en zorgt voor intern draagvlak bij zowel College van Bestuur, instituten en faculteiten. Dit alles in zeer nauwe samenwerking met de adviseur corporate communicatie waarbij continue kennisoverdracht van kwartiermarker essentieel is.

Doelen

Te realiseren doelen:

• Vormgeven en uitbouwen van het 'merk TU/e'.
• Zorgen voor intern en extern draagvlak en merkbeleid.

Daarmee nadrukkelijk bijdragend aan:

• Grotere naamsbekendheid en versterkte reputatie van TU/e.
• Scherper profiel door middel van eenheid en synergie in boodschap en strategie.
• Professionaliseren, coördineren en optimaliseren corporate communicatie van bestuur en diensten met externe en interne doelgroepen.
• Professionaliseren, coördineren en optimaliseren corporate communicatie binnen de afdeling CEC en de andere belangrijke TU/e stakeholders.

Concreet wordt in ieder geval het volgende verwacht:

• Ontwikkelen onderbouwde visie en strategie voor grotere bekendheid en sterkere reputatie van TU/e.
• Uitbouwen van interne en externe beleving van TU/e als merk.
• Opstellen centrale boodschap, merkidentiteit, merkkompas en messaging house.
• Ondersteunen en adviseren profilering van faculteiten en instituten.
• Adviseren op terrein externe communicatie en reputatiemanagement.
• Begeleiden extern onderzoek naar merk en imago en opstellen acties naar aanleiding van de uitkomsten.

Vereisten en profiel:

• Communicatie Strateeg pur sang.
• Aantoonbare ervaring met corporate en marketingcommunicatie binnen complexe en meerlaagse organisaties.
• Aantoonbare ervaring in profileren en uitbouwen van bekendheid en reputatie.
• Kennis van nieuwste ontwikkelingen binnen vakgebied corporate communicatie.
• Ervaring met relatiemanagement.
• Vernieuwer die graag out of the box denkt.
• Verbinder die draagvlak weet te verwerven.
• Stressbestendig.
• Goede schrijf- en communicatievaardigheid.
• Affiniteit met universitair onderwijs en onderzoek.

Wij bieden

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van minimaal schaal 12 (€ 4.814,- tot € 6.181,- bruto per maand cao NU bij een fulltime dienstverband).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3 %, 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en uitstekende sportfaciliteiten.
• Een tijdelijke aanstelling voor 5 tot 8 maanden.
• Een aantrekkelijke werkplek in een dynamische en informele werkomgeving.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Afhankelijk van CV en werkervaring behoort een aanstelling via EUFLEX (detacheringsbureau van de TU/e) tot de mogelijkheden.