Algemene beschrijving
Dit project is gewijd aan de geschiedenis naar de ontwikkeling van arbeid, arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale verzekeringsstelsel in Nederland en de rol van de Arbeidsinspectie daarin tussen 1890 en 2025. Het project heeft de duur van 2 jaar. De postdoc zal een boek schrijven over de Nederlandse Arbeidsinspectie in de periode 1890-2025. De postdoc zal in het project samenwerken met een al aanwezige research fellow en een nog aan te stellen junior onderzoeker.

Functie-profiel:

• Het IISG zoekt een postdoc-onderzoeker met aantoonbare ervaring, capaciteiten en ambities passend bij het werkveld;
• De postdoc-onderzoeker zal in de afdeling Onderzoek van het IISG opereren en een klankbord vinden in de andere twee teamleden en een begeleidingscommissie die voor het onderzoek gevormd wordt.

• Afgeronde promotie in de sociale geschiedenis of een verwante discipline (of eventueel goedgekeurd of zeer spoedig goed te keuren manuscript);
• Ervaring met sociaal historisch onderzoek op het terrein van werk en/of sociale wetgeving in de negentiende en twintigste eeuw (of een ander relevant terrein) ;
• Het vermogen een heldere visie op het project te ontwikkelen;
• Goed in teamverband kunnen werken;
• Ervaring met het schrijven van publieksgeschiedenis is een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

Aanstelling:
De aanstelling is bij de KNAW ten behoeve van het IISG voor de duur van het project. Startdatum per 1 december 2022. De duur van het project is 24 maanden.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.974,- en maximaal € 5.439,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden: Werken bij de KNAW.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met dr. Lex Heerma van Voss (lex.heermavanvoss@iisg.nl)

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

IISG

Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.