Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 1 sep 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Het team OWIZ zoekt een nieuwe collega! Ken jij de wereld van de zorg en ben jij bekend met hoe je impact van beleid in beeld kunt brengen? Vind je het leuk om anderen te inspireren op het gebied van evalueren & monitoren? Kun jij een groep medewerkers aansturen die op dit gebied werkt? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.
Wat ga je doen?
De groep Evalueren & Monitoren (E&M) houdt zich primair bezig met het in beeld brengen van wat de impact is van adviezen en standpunten van het Zorginstituut. Als coördinator E&M zorg je ervoor dat de groep (circa 8 medewerkers) die zich binnen het Zorginstituut bezig houdt met evalueren en monitoren, goed functioneert. Daarnaast inspireer je de organisatie op het gebied van evalueren & monitoren.
Je geeft richting aan de groep: je zorgt voor een relevante en evenwichtige portfolio, een tijdige uitvoering van de geplande evaluaties en zorgt voor de doorontwikkeling van de producten danwel het opzetten van nieuwe type evaluaties & monitors, Daarnaast zorg je dat de samenwerking met de andere afdelingen binnen het Zorginstituut goed verloopt. Bestaande samenwerkingen (zoals met ZINpact) breid je verder uit. Impact meten we aan de hand van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek. Beide disciplines zijn vertegenwoordigd in het team. Wanneer dat nodig is voer je ook weleens zelf een evaluatie uit, mogelijk in samenwerking met een teamlid. E&M beheert over een jaarlijks budget om onderzoeken uit te besteden. Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van dit budget.
Wil je meer achtergrond of voorbeelden van onze evaluaties? Ga dan naar: Evaluatie effecten producten Zorginstituut | Over ons | Zorginstituut Nederland
Wij vragen van jou:
Het is een pré als je kennis van veranderkunde hebt.
Competenties
Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
Wij bieden jou
Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering voor iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben. De opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Het Zorginstituut waakt erover dat onze zorg goed en betaalbaar is én blijft. Dit alles om ons geld voor de zorg alleen te besteden aan waardevolle behandelingen waarvan vaststaat dat die écht werken. Deze ingewikkelde keuzes maken we uiteindelijk voor en namens 17,5 miljoen Nederlanders. Zodat iedereen ook in de toekomst toegang houdt tot goede en betaalbare zorg.
De kerntaken van het Zorginstituut zijn:
Het Zorginstituut heeft veel contact met de wereld om ons heen. Denk aan zorgaanbieders, zorgverzekeraars, wetenschappers, universiteiten, patiënten (-verenigingen) en professionals, zoals artsen, verpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten en apothekers. Eigenlijk met de hele samenleving! We zijn daarbij sterk in beweging en volgen een duidelijke koers de komende jaren. Verbinden, inspireren en richting geven zijn daarbij belangrijke pijlers. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) en legt verantwoording af aan de minister van VWS. Er werken ruim 450 mensen vanuit huis én vanuit ons mooie kantoor in Diemen.
OWIZ is de afdeling die vanuit de werkpraktijk, wetenschap en (internationaal) beleid een lerende organisatie faciliteert. Haar focus is op de (verdere) ontwikkeling van de beleidsinstrumenten van het Zorginstituut en reflectie op de (consistente) toepassing daarvan in de praktijk. De inzet van de juiste beleidsinstrumenten (mix) speelt een grote rol in het realiseren van de ambities van het Zorginstituut. De sfeer in het team is informeel en collegiaal. We hebben allemaal ons eigen takenpakket, maar stellen ons daarin flexibel op en helpen elkaar waar nodig. Elke week hebben we 2 dagstarts waarin we elkaar op de hoogte houden van de werkzaamheden.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: