De kwaliteitscoördinator onderzoek heeft verschillende taken en verantwoordelijkheden. Activiteiten die behoren tot de functie zijn o.a.:

• opzetten en implementeren van kwaliteitsbeleid, het kwaliteitssysteem en –instrumenten voor het kenniscentrum;
• stimuleren van de dagelijkse kwaliteitscultuur i.s.m. de lectoren, docent-onderzoekers, de faculteitsdirecteur en de onderwijsmanagers;
• coördineren en uitzetten van tevredenheidsonderzoeken onder studenten, alumni, werkveld en samenwerkingspartners;
• coördineren en organiseren van de onderzoeksvisitaties en interne audits;
• schrijven van interne en externe kwaliteitsrapportages, zoals accreditatie-aanvragen en evaluatieverslagen;
• bijdragen aan activiteiten op het gebied van kwaliteitszorg binnen de faculteit. Denk hierbij aan de integratie van kwaliteitszorg van onderzoek en onderwijs en bijdragen aan het faculteitsplan en het jaarverslag;
• initiëren en coördineren van subsidieaanvragen voor de onderzoeken van het kenniscentrum;
• participeren in het hogeschoolbrede netwerk kwaliteitszorg onderzoek en bij het hogeschoolbrede onderzoeksnetwerk m.b.t. gegevensbeheer en privacy;
• verbinding zoeken met hogeschoolbrede ontwikkelingen en activiteiten op het gebied van kwaliteitszorg onderzoek.

De coördinator legt verantwoording af aan de faculteitsdirecteur en werkt nauw samen met de andere kwaliteitscoördinator van de faculteit.

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal hbo werk- en denkniveau;  
• Vaardigheid in het opstellen van beleidsdocumenten, subsidieaanvragen en project- en uitvoeringsplannen; 
• Vaardigheid in het leiden van (kwaliteits-)projecten en in het aansturen van professionals;  
• Goed kunnen plannen en organiseren; 
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; 
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in het hoger onderwijs; 
• Brede kennis van kwaliteitszorg, kennis van kwaliteitszorg van praktijkgericht onderzoek is een pre; 
• Professionele adviesvaardigheden en overredingskracht; 
• Uitstekend analytisch vermogen; 
• Goed gevoel voor omgevingssignalen en bestuurlijke sensitiviteit; 
• In staat verschillende (intern en extern) stakeholders duurzaam met elkaar te verbinden. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging.

De cao-hbo is van toepassing. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.881,09 en maximaal € 5.332,48  (schaal 11) bij een fulltime dienstverband, conform cao-hbo.

Het betreft een dienstverband voor 0,6 fte voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging. Daarnaast is er een gunstige pensioenregeling via het ABP, en is er de mogelijkheid tot flexibel werken. Er zijn diverse ontwikkelmogelijkheden binnen de hogeschool, en er is ruimte voor professionalisering. Verder kent de CAO-hbo een eindejaarsuitkering van 8,3 % en is de hogeschool dicht bij station Leiden gelegen.

Hogeschool Leiden is een multisectoriële hogeschool in het hart van de Randstad. De hogeschool heeft ongeveer 13.000 studenten en 1.400 medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd binnen vijf faculteiten met een eigen identiteit, die samenhangt met het karakter van de opleidingen en de verschillende beroepen en werkvelden waarvoor de studenten worden opgeleid.

Onze maatschappelijke opdracht is om goed beroepsonderwijs te verzorgen en gekwalificeerde professionals op te leiden die beschikken over een kritische houding en in staat zijn te functioneren in een veranderende beroepspraktijk. Naast kwalificatie voor de beroepspraktijk maken persoonsvorming, socialisatie, internationalisering en het ontwikkelen van maatschappelijke verantwoordelijkheid deel uit van onze opleidingen. Het leren van de student staat daarbij altijd centraal.

De faculteit Management & Bedrijf (M&B) kent de voltijdse opleidingen Human Resource Management, Commerciële Economie, Communicatie, HBO-Rechten, Sociaal-Juridische Dienstverlening, de deeltijdopleiding Human Resource Management en de duale opleiding Management in de Zorg. De faculteit heeft ongeveer 3500 studenten en een personeelsformatie van 280 medewerkers.

Daarnaast zijn er vijf lectoraten in het Kenniscentrum Duurzaam organiseren verenigd.

Het kenniscentrum Duurzaam Organiseren

De bovengenoemde opleidingen en de lectoraten nemen deel in het kenniscentrum. Er zijn vijf lectoraten: PR & Transparantie (sinds 2012), Diversiteit & Inclusie (sinds 2017), Recht & Rechtvaardigheid (sinds 2019), Contextueel Veranderen (sinds 2020) en Duurzaam & Circulair ondernemen (sinds 2021). Docenten en lectoren van de verschillende opleidingen werken nauw met elkaar samen aan praktijkgericht onderzoek. Vanuit het kenniscentrum wordt de samenwerking gezocht met het beroepenveld en andere hogescholen om het praktijkonderzoek aan te laten sluiten op het onderwijs en de actualiteit.