Ben jij geïnteresseerd in interprofessioneel leren, en heb je een passie voor stedelijke duurzaamheidstransities? Heb je al enige onderzoekservaring op een voor ons relevant thema, en ligt je hart bij transdisciplinair onderzoek? Dan is deze functie misschien iets voor jou!
Voor het project NWO Stepping Out zoeken wij een junior onderzoeker voor de casus
Haven-Stad in Amsterdam (36 maanden o.b.v. 0,8 of 30 maanden o.b.v. 1 fte).
Wat ga je doenDe casus Haven-Stad maakt onderdeel uit van het programma Koppelkansen, waarin Waternet, Liander en verschillende diensten van de gemeente Amsterdam gezamenlijk concrete interventies ontwikkelen die bijdragen aan het realiseren van de meervoudige ambities van de stad (zoals het werken aan energie-neutrale en klimaatbestendige gebieden, het bevorderen van circulariteit en het realiseren van verschillende vervangingsopgaves). In de casus Haven-Stad wordt de komende jaren gewerkt aan het ontwikkelen van een Integraal Gebiedsplan (IGP). Voor alle betrokken organisaties is het nieuw om al in ontwerp/ probleemdefinitiefase gezamenlijk plannen te ontwikkelen. Een grote uitdaging is om daarbij een plan/planvorm te ontwikkelen die actoren voldoende houvast biedt in het nemen van besluiten, maar tegelijkertijd voldoende flexibel is om in te kunnen spelen op de onzekerheid van de toekomstige ontwikkelingen. Deze nieuwe vorm van intersectoraal werken betekent ook dat er veel geleerd moet worden: door en tussen individuen, binnen en tussen organisaties, en in netwerken. De focus van deze positie ligt op het interprofessioneel leren, zowel binnen als tussen organisaties. In het overkoepelende onderzoekstraject staan drie vragen centraal:
- Hoe leren actoren binnen de betrokken organisaties (regime actoren) duurzaamheidstransitie te versnellen en op te schalen?
- Hoe vertalen beleidsvoornemens - en specifiek de voornemens de duurzaamheidstransities te versnellen - zich in daadwerkelijk (nieuwe) praktijken?
- Hoe kan de ruimte, gecreëerd voor sociaal leren, bevorderen dat actoren collectieve verantwoordelijkheid nemen voor het versnellen van de duurzaamheidstransities?
Het overkoepelende project "Stepping Out: Accelerating deep transdisciplinary and interprofessional learning for innovative actions, interventions and strategies of deep sustainable transitions in port area development"
is een door NWO gefinancierd project. Het is een samenwerking tussen de Faculteit Bouwkunde van de TU-Delft, het Centre for Urban Studies (CUS) van het Amsterdam Institute of Social Science Research (AISSR) van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool Rotterdam. Daarnaast is een breed netwerk van publieke en private partners in de havengebieden van Amsterdam en Rotterdam bij 'Stepping Out' betrokken. Voor dit project is al een PhD kandidaat aangesteld die onderzoek doet naar interprofessioneel leren in de casus Makers District/Merwe-Vierhavens in Rotterdam en een postdoc die zich richt op het analyseren van het leren in de professionele netwerken (casus Rotterdam en Amsterdam). Aan dit team zal dus nu een junior onderzoeker worden toegevoegd die zich specifiek richt op de casus Haven-Stad in Amsterdam. Delen van het onderzoek kunnen worden uitgevoerd als 'embedded researcher' bij één van de betrokken organisaties.
Kerntaken van de junior onderzoeker betreffen:
- Het uitvoeren van onderzoek dat bijdraagt aan de eindproducten van het project;
- Het ondersteunen van het management van het project;
- Het mede ontwikkelen van het analytisch kader om processen van interprofessioneel leren in de casus studies te monitoren;
- Het opzetten en ontwikkelen van een "levend archief" van 'Stepping Out' waarin de geleerde lessen uit beide casussen worden gedeeld;
- Bijdragen aan academische publicaties van hoog niveau (auteur/co-auteurschap);
- Bijdragen aan wetenschapscommunicatie over de ontwikkelingen binnen het project;
- Nauwe samenwerking met andere onderzoekers binnen het project;
- Actieve deelname aan het Kennisactienetwerk.