Leren & ontwikkelen vormt een belangrijk onderdeel van de EUR Strategie (EUR Strategie-2024). In 2020 heeft het TOP-team een nieuwe visie en missie ontwikkeld op leren & ontwikkelen: A Great Place to Grow. Belangrijke doelstellingen van de nieuwe visie en missie zijn het versterken van een lerende cultuur en het professionaliseren van de processen omtrent learning & development.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het bouwen aan een toekomstbestendige inbedding van de visie op leren en ontwikkelen in de hele organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met LCC-collega’s, HR advies en leidinggevenden. Je onderhoudt zelfstandig contact met de leidinggevenden en HR Business Partners/Adviseurs van een aantal faculteiten en diensten op zowel strategisch als tactisch niveau.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:  

• Het adviseren en informeren van HR advies, faculteiten en organisatieonderdelen over opleidingsmogelijkheden ten einde bij te dragen aan de strategische doelstellingen.
• Het in kaart brengen van de leerbehoeften van de faculteiten en diensten in samenwerking met HR advies en leidinggevenden. Op basis van deze behoeften opleidingsplannen schrijven met concrete leeroplossingen.
• Adequate management- en sturingsinformatie leveren met betrekking tot de leer- en ontwikkelactiviteiten en –resultaten;
• Contacten onderhouden met zowel interne als de externe stakeholders (bijv. trainingsinstituten);
• Het signaleren van de EUR-brede opleidingsbehoefte en deze omzetten naar standaard trainingen en/of maatwerkoplossingen;
• Je levert een bijdrage aan de projecten die voortkomen uit de visie op leren en ontwikkelen (A great place to grow).

• Aantoonbaar HBO- of WO werk- en denkniveau;
• Tenminste 3 jaar werkervaring als learning & development adviseur in een grote, professionele organisatie;
• Je schakelt probleemloos tussen vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en beweegt je gemakkelijk tussen de diverse stakeholders, van directe collega tot leidinggevenden en directeuren;
• Vanuit je expertise vul je zelfstandig en met zelfvertrouwen en overtuigingskracht je rol in;
• Je bent organisatiesensitief en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zowel in het Nederlands als in het Engels (CERF C1);
• Kennis van de academische setting is een pre.

Wij bieden een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (cao NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling max. € 4.670,- bruto per maand (schaal 10, cao NU). De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR-faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Wij hechten grote waarde aan diversiteit en geloven dat een diversiteit aan talenten bijdraagt aan onze visie en strategie om als universiteit te kunnen excelleren op onderzoek en onderwijs. Dat maakt dat wij op zoek zijn naar een persoon die ons team vanuit diversiteitsperspectief goed kan aanvullen.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

Learning & Career Centre

In jouw rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen maak je onderdeel uit van het Learning & Career Centre (LCC). Het LCC is het centrum binnen de dienst Human Resources (HR) waarin de expertises op het gebied van leren & ontwikkelen, mobiliteit en werving & selectie samenkomen. Wij geloven in het belang van investeren in de groei van medewerkers op de Erasmus Universiteit Rotterdam. Een organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers die voorbereid zijn op interne en externe veranderingen. Nu en in de toekomst. Met een enthousiast team van 18 medewerkers ondersteunen wij zowel medewerkers als leidinggevenden om ‘fit for the future’ te zijn en te blijven.

Training- en Ontwikkelingsplatform (TOP)

De trainingen en opleidingen voor medewerkers zijn binnen de EUR belegd in het Training- en Ontwikkelingsplatform (TOP). TOP maakt deel uit van het LCC en speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van de EUR-strategie en bij de ontwikkeling van medewerkers. TOP heeft een up-to-date trainingsaanbod afgestemd op de behoefte van de organisatie. TOP adviseert en ondersteunt medewerkers en organisatieonderdelen in het verankeren van leren, persoonlijke groei en effectiviteit, en het delen van kennis. Zo wordt een plek gecreëerd waar je met alle vragen rondom training en ontwikkeling terecht kunt. TOP wil een cultuur tot stand brengen waarin life long learning vanzelfsprekend is. Het gehele aanbod vind je hier: www.eur.nl/top