Marketeer- Professional Education
Marketeer- Professional Education
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 29 nov 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Functieomschrijving
- Het opzetten van het marketingplan;
- Opstellen van een aansprekende en onderscheidende campagne Professionele educatie;
- Uitvoer van de marketingactiviteiten;
- Organiseren en (mede) uitvoeren van (online) evenementen;
- Contentcreatie voor mailingen, de opleiding portal, nieuwsbrieven, social media etc.
- Analyse en evalueren van de marketingactiviteiten.
Specificaties
- €2960—€4670 per maand
- Leiden Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/lei-nl-wide.png)
Universiteit Leiden
Functie-eisen
Je bent creatief en vernieuwend in je aanpak en kunt goed samenwerken. Daarnaast pak je een proactieve rol in het signaleren van kansen en mogelijkheden en weet deze in praktische toepassingen te vertalen. We zoeken daarom een collega met:
- Opleiding op hbo-niveau op het gebied van marketing/communicatie;
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het opstellen van marketingplannen en een succesvolle realisatie, bij voorkeur in de rol van allround (online)marketeer
- Ervaring met online marketingcampagnes
- Ervaring met het werken in projectgroepen;
- Vaardig in het opstellen van rapportages;
- Een flexibele, hands-on mentaliteit en ook buiten kantooruren beschikbaar voor evenementen;
- Een professionele, klantgerichte, pro-actieve instelling en daarnaast ben je stressbestendig en accuraat;
- Ervaring in of affiniteit met hoger onderwijs is een pré;
- Een digital native;
- Uitstekende beheersing van het Engels en Nederlands.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie bij een internationaal toonaangevende Nederlandse universiteit
- een salaris van minimaal € 2.960 en maximaal € 5.439 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10/11);
- een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. Voor medewerkers van de universiteit behoort een overeenkomst op basis van interne detachering tot de mogelijkheden;
- een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%;
- een keuzemodel waarmee je jouw overige arbeidsvoorwaarden op maat kunt maken;
- een goede werk/privé balans, onder andere met een flexibele werkduur en deels betaald ouderschapsverlof.
