Ben jij de enthousiaste recruiter die zorgt voor een gestroomlijnd en succesvol recruitmentproces voor onze vacatures binnen de universiteit? En vind je het leuk om op onze prachtige groene campus te werken? Lees dan snel verder!

Vanwege het grote aantal vacatures en de zeer specifieke internationale arbeidsmarkt van wetenschappers zijn wij op zoek naar versterking in ons recruitmentteam. Versterking die nodig is om vacatures binnen de universiteit te voorzien van goede kandidaten, zowel nu als in de toekomst.

Je opdracht wordt tweeledig. Aan de hand van een goede recruitmentaanpak werf je efficiënt en succesvol. Waar nodig pas je dit proces aan en optimaliseer je het zodat het grote aantal vacatures en kandidaten snel verwerkt kunnen worden, met behoud van een goede candidate experience.
Daarnaast willen we ook gaan zorgen dat studenten die bij ons opgeleid worden aan ons gebonden worden als potentieel talent voor de toekomstige posities binnen de gehele organisatie. Talentpooling optima forma! De aanpak hiervoor moet nog ontwikkeld worden. Jij bent in de lead om de aanpak daarvoor samen met de andere recruiters te ontwikkelen, te implementeren en te onderhouden.

Jouw werk als Recruiter biedt veel afwisseling. Je werkt nauw samen met de vele hiring managers binnen de gehele universiteit en midden in de academische en onderzoekswereld. Extra leuk is dat het onderzoek zich richt op de meest urgente thema's van deze tijd zoals klimaatverandering, stikstof en voedselveiligheid. Bij WUR worden de oplossingen bedacht waarmee al deze uitdagingen nu en in de toekomst aangepakt kunnen worden. Jouw werk heeft impact doordat jij het toptalent helpt binnen te halen waarmee WUR dit kan realiseren.

Je werkt niet alleen. Als team vinden we het belangrijk dat we samen sterker worden door continu bezig te zijn met gemeenschappelijke recruitmentonderwerpen, WUR breed. Zo zijn we bijvoorbeeld bezig met optimale inzet van tooling en technieken, procesoptimalisatie, internationale careerevents, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en ontwikkeling van search- en selectiemethoden. Je zit hiervoor wekelijks samen met alle recruiters waarbij je samen aan recruitmentprojecten werkt.

Kort en bondig;

• je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers binnen de universiteit, zoals phd- en postdoc posities;
• je bouwt samen met de andere teamleden aan een 'op maat' recruitmentproces voor deze posities;
• je onderhoudt nauwe contacten met de hiring managers en deelt je expertise samen met je collega recruiters;
• je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde;
• je werkt aan de continue verbetering binnen jouw werkveld;
• je wilt graag werken in een academische wereld.

Wij denken dat deze positie een zeer goede positie is om je recruitmentervaring verder uit te bouwen, en het vak van recruiter voor academische profielen te leren.

We zoeken een 'aanpakker' die keuzes weet te maken, om zo je tijd en energie in te zetten waar het echt nodig is. Dit zeggen we omdat het aantal vacatures groot is, en we daarbij voor een groot aantal vacatures de luxe hebben van een groot aantal sollicitanten. Het managen van dat dit proces, en het verbeteren ervan is jouw uitdaging.

Voor deze functie vragen we daarom:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• ervaring als recruiter of als studentenwerver;
• een resultaatgerichte en praktische houding;
• iemand die goed haar/zijn werk kan organiseren en overzicht houdt;
• iemand zich wil blijven ontwikkelen;
• je beheerst zowel Engels als Nederlands op niveau C1, in woord en geschrift.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.949,- tot maximaal € 4.809,-- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 17e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR. En wil je alvast onze bruisende campus zien, kijk dan deze video.



Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.