Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 4 dec 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Ben je op zoek naar een uitdagende functie als HR-adviseur en wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Ben je daarnaast gericht op de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden? En wil je met jouw inzet meerwaarde bieden aan onderzoek en onderwijs? Dan ben jij nodig!
Als HR-adviseur werk je in de volle breedte van het HR-vakgebied om samen met je team te bouwen aan een excellente HR-dienstverlening. Je adviseert, je inspireert, ondersteunt en activeert leidinggevenden en medewerkers. Door jouw brede HR-expertise kunnen medewerkers en leidinggevenden bij jou terecht als inhoudsdeskundige, sparringpartner of coach. Je bent in staat om te schakelen tussen de diverse onderdelen en niveaus van de organisatie. Daarbij weet je jouw organisatiebewustzijn te gebruiken en heb je goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen.
In deze afwisselende en dynamische rol denk je op tactisch en strategisch niveau na over HR-vraagstukken en kom je proactief met verbetervoorstellen vanuit jouw moderne kijk op HR-beleid. Je vertaalt dit op slagvaardige wijze naar concrete acties en resultaten. Als HR-adviseur heb je ook een initiërende rol om HR-instrumenten en -beleid van de faculteit én de Radboud Universiteit verder te ontwikkelen.
Samen met je collega HR-adviseurs en de HR-medewerkers geef je een invulling aan en adviseer je over HR-thema's, zoals werving en selectie, talentontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling. Je adviseert over complexe dossiers en bent betrokken bij arbeidsjuridische kwesties, ziekteverzuim en arbeidsvoorwaarden. Ook analyseer je managementinformatie, trends en cijfers uit onze dashboards en vertaalt deze naar heldere rapportages voor het management.
Verder werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en draag je bij aan de ontwikkeling van facultair beleid of actieplannen voor strategische HR-thema's. Je ziet nieuwe mogelijkheden en pakt deze met beide handen aan. Tegelijkertijd maak je makkelijk verbinding met collega's en andere afdelingen en deel je relevante ervaring die je opdoet met je collega’s, samen kom je immers verder dan alleen.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Ons team bestaat momenteel uit vier HR-medewerkers, twee HR-adviseurs en een HR-manager. Daarnaast wordt er samengewerkt met de divisie HR en andere decentrale HR-afdelingen. Als team werken we met plezier hard aan de ontwikkeling van de organisatie, maar ook aan onze eigen professionalisering vanuit onze gezamenlijke ambitie. Samenwerken, sparren, maar zeker ook af en toe een moment om te lachen vinden we belangrijk in het team. Vanwege de groei van onze afdeling zijn we op zoek naar een nieuwe collega!
De Faculteit der Managementwetenschappen stelt studenten, instellingen en bedrijven, maatschappelijke actoren en overheden in staat hun rol te spelen in de transformatie naar duurzame samenlevingen. De faculteit sluit zich hiermee aan bij de missie van de Radboud Universiteit om bij te dragen aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen.
Gebaseerd op de facultaire missie 'Responsible governance for sustainable societies' benaderen we wetenschappelijke en maatschappelijke uitdagingen vanuit het perspectief van verantwoord bestuur. Ons werk richt zich op de thema's: Meer dan Economie, Klimaat, Inclusiviteit, Veiligheid en Democratie. Deze thema's bouwen op kritische wijze voort op de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties. Op onderwerpen als ongelijkheid, gender, menswaardig werk en armoede, dragen we bij aan innovatie en duurzame groei. Ook stellen we uitdagingen op het gebied van milieu en klimaat aan de orde.
Aan de Faculteit der Managementwetenschappen voeren wij wetenschappelijk onderzoek uit en geven wij onderwijs in uitdagende programma's op het gebied van bedrijfskunde, economie en bedrijfseconomie, geografie, planologie en milieu, bestuurskunde en politicologie. Het wetenschappelijk onderzoek vindt plaats in het Institute for Management Research (IMR). Wij doen onderzoek binnen de verschillende disciplines van onze faculteit en in interdisciplinaire onderzoeksgroepen: de Hot Spots. Er studeren ruim 5000 studenten en er zijn ruim 400 fte (internationale) medewerkers werkzaam aan de faculteit.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: