Binnen de afdeling Farmacoepidemiologie & Klinische Farmacologie is farmaceutisch zorgonderzoek in de eerste en anderhalve (transitiezorg) lijn een belangrijk en succesvol onderdeel. Samen met een team van (jonge) onderzoekers neem jij de komende jaren het voortouw in onderzoek op dit gebied en geef je dit verder vorm.

Als Universitair Docent Farmaceutisch Zorgonderzoek:

• draag je bevindingen van farmaceutisch zorgonderzoek uit naar onderzoekers en de farmaceutische beroepspraktijk, onder andere door wetenschappelijke publicaties, vakpublicaties en voordrachten;
• begeleid je promovendi en studenten;
• ontwikkel, coördineer en verzorg je onderwijs op het gebied van farmaceutisch zorgonderzoek;
• verwerf je middelen voor het verrichten van farmaceutisch zorgonderzoek (acquisitie onderzoeksprojecten);
• onderhoud je een relevant netwerk onder zorgverleners en zorgonderzoekers in de eerste en anderhalve lijn en bouw je dit verder uit.
• neem je een actieve rol binnen het Centre for Clinical Therapeutics. 

Dit is een aanstelling voor 0,8 - 1,0 fte, maar een kleinere aanstelling eventueel in combinatie met een baan bij een andere werkgever is bespreekbaar.

Je hebt aantoonbare affiniteit met de farmacie en het werk van de apotheker, bij voorkeur ben je apotheker. Je werkt graag samen in een (multidisciplinair) team en weet mensen te motiveren en verbinden. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• gepromoveerd met relevante ervaring in (farmaceutisch) zorgonderzoek;
• netwerker met eigen netwerk binnen de eerstelijns farmacie/gezondheidszorg;
• ervaring met en passie voor lesgeven, het begeleiden van MSc- en PhD-studenten en/of het coördineren van academische cursussen;
• bij voorkeur in bezit van een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bereid deze te behalen;
• ervaring met datamanagement en kwaliteitsbewaking;
• communicatief vaardig in de Engelse en Nederlandse taal.

• Wij bieden een afwisselende functie (0,8-1,0 fte) in een dynamische omgeving. Het betreft een aanstelling voor 18 maanden, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een voltijd brutosalaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, variërend van € 3.974,- tot €6.181,- (schaal 11-12 van de cao Nederlandse Universiteiten).
• 8% vakantiebonus en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen en sport. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden zelf uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability. 

De faculteit Bètawetenschappen bestaat uit een heleboel fundamentele verbindingen. We hebben zes departementen: Biologie, Farmaceutische wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde. Elk van deze departementen bestaat uit verschillende instituten die zich samen richten op belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Nog fundamenteler zijn de individuele onderzoeksgroepen, de bouwstenen van onze ambitieuze wetenschappelijke projecten. Bekijk voor een impressie Working at the Faculty of Science.

De afdeling Farmacoepidemiologie & Klinische Farmacologie omvat drie onderzoekscentra. Jij bent werkzaam in een van deze centra; het Centrum voor Clinical Therapeutics. Dit centrum richt zich op de gunstige en nadelige effecten van farmacotherapie in zowel eerstelijn, poliklinische als in ziekenhuisomgevingen, waarbij zowel blootstellings- als uitkomstgegevens uit verschillende bronnen (klinisch, apotheek, laboratorium, patiënt) worden gekoppeld. Problemen uit de klinische praktijk worden onderzocht en het onderzoek is daarmee direct relevant voor patiënten en zorgverleners. Het Utrecht Pharmacy Panel for Education & Research (UPPER) netwerk van eerstelijns en ziekenhuisapotheken maakt onderdeel uit van het centrum.