Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 10 dec 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Als postdoc overzie je het perspectief van adolescenten voor de ontwikkeling van eHealth innovaties. Je voert onderzoek uit naar de perspectieven van adolescenten en hun verzorgers, professionals in zorg en hulpverlening; en betrekt hen met co-design methodes en gebruikersevaluaties. Je ontwikkelt vernieuwende methodes die de kwaliteiten van user-centered design research en onderzoek uit het domein van sociale wetenschappen combineren. Je werkt samen met de onderzoekers en ontwikkelaars in de andere werkpakketten, over identificatie, diagnose en interventies om innovaties te baseren op de belangen van eindgebruikers. Verder werk je mee aan het vastleggen en dissemineren van de methodologie voor breder gebruik binnen onderwijs en maatschappij, via wetenschappelijke publicaties en een toolkit.
Binnen het flagship wordt intensief samengewerkt door verschillende instituten. Je wordt aangesteld bij EUR-ESSB, en mede begeleid vanuit TU Delft, faculteit Industrieel Ontwerpen.
De faculteit ESSB bouwt aan expertise op het gebied van co-design en verwante vormen van participatieve methodologie. De kandidaat kan kiezen voor een aanstelling van 3 jaar met 100% onderzoek, of een aanstelling van 4 jaar met deels onderwijstaken op het gebied van co-design in het domein van ESSB. Andere verdelingen, binnen een aanstelling van 0.8-1.0 fte, in overleg.
Als deze vacature je aanspreekt, maar je twijfelt of je DE persoon bent, voel je vooral uitgenodigd te solliciteren. We bouwen een consortium dat bestaat uit diverse mensen die ieder op hun eigen unieke manier een bijdrage leveren. Complementariteit is wat we zoeken, geen homogeniteit, omdat we geloven dat ons onderzoek en onze samenwerking daar beter van wordt.
Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De startdatum van deze functie is 1 februari 2023, en de functie is gevestigd in Rotterdam, bij Erasmus School of Social en Behavioural Sciences. De functie bedraagt 0.8-1.0 FTE. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3974,- en € 5.439 bruto per maand (schaal 11), conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.
Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.
Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl
De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi.
Over de Convergence
De urgente en complexe maatschappelijke uitdagingen van deze tijd vragen om convergentie; het overschrijden van grenzen tussen instituten en disciplines om nieuwe perspectieven en oplossingen te creëren. Om deze reden bundelen de TU Delft, het Erasmus MC en de Erasmus Universiteit Rotterdam hun krachten in de Convergentie. Binnen het convergentie thema Health & Technology vormen we nieuwe kaders die wetenschappelijke ontdekkingen en technologische innovatie op het gebied van gezondheid en gezondheidszorg bevorderen. Dit doen we door te werken aan baanbrekend onderzoek en innovatie gebundeld in 10 internationaal toonaangevende onderzoeksflagships.
Over het Flagship
Protect Me heeft tot doel het optimaliseren van welzijn van Nederlandse jongeren tussen de 12 en 25. We ontrafelen de vroege kenmerken van geestelijke gezondheidsproblemen en creëren nieuwe manieren om emotionele problemen eerder en beter op te sporen en jongeren sneller te verwijzen. We bouwen aan een nieuwe generatie gebruiksvriendelijke en kosteneffectieve innovatieve tools voor jongeren en professionals, waaronder eHealth toepassingen. Zo dragen we bij aan veilige en toegankelijke tools ter preventie van emotionele problemen. Medische wetenschappen, sociale en geesteswetenschappen en technologie komen samen om deze grote transitie in de geestelijke gezondheidszorg te bevorderen, voor degenen die ons het meest nodig hebben: Onze kinderen, onze toekomst.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: