Kun jij landelijke en lokale ontwikkelingen vertalen naar concreet beleid? Ontwikkel jij graag strategisch beleid op HRM thema's als leiderschap en loopbaanontwikkeling? Heb je ervaring met verandermanagement en cultuurverandering? En wil je graag werken in het bruisende academische hart van de technologische Brainport regio? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Binnen ons HRM Beleidsteam hebben wij een uitdagende vacature voor een Beleidsadviseur. Leiderschapsontwikkeling is een van de prioriteiten en de verdere ontwikkeling van dit thema is in eerste instantie jouw aandachtsgebied. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van andere HR beleidsonderwerpen. Je ontwikkelt en implementeert beleid en projecten samen met collega's binnen en buiten HRM. Je vertegenwoordigt de TU/e in landelijke (universitaire) beleidsprojecten en netwerken. 

Het HRM Beleidsteam 
Het HRM Beleidsteam bestaat uit 5 ervaren Beleidsadviseurs met verschillende aandachtsgebieden, zoals recruitment en onboarding, loopbaanontwikkeling, performance management, Erkennen & Waarderen, sociale veiligheid, werkdruk & welzijn, en diversiteit & inclusie. Je komt terecht in een klein, maar hecht en gezellig team. 

Als HR Beleidsteam geven we strategisch advies aan verschillende groepen/stakeholders binnen de TU/e, zoals het HRM Management Team, het College van Bestuur, decanen, directeuren, HRM collega's, etc. Het is belangrijk dat je je kunt verplaatsen in de belangen van onze stakeholders. In samenwerking met hen ontwikkelen en implementeren we HRM-beleid, dat gebaseerd is op de strategische doelen van de TU/e.  Ons team legt verbanden tussen de verschillende beleidsprogramma's en zorgt voor de samenhang van alle onderdelen van de Employee Journey.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega, die bijdraagt aan de professionele dienstverlening van HRM: 

• Naast aantoonbare ervaring met HRM-thema's, heb je ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van leiderschap; 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met verandermanagement en cultuurverandering; 
• Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en politieke sensitiviteit. Je communiceert effectief met stakeholders op verschillende niveaus; 
• Je hebt academisch werk- en denkniveau; 
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken; 
• Je bent analytisch en kunt vervolgstappen zetten op basis van beperkte informatie; 
• Je zoekt samenwerking en verbinding; 
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels (C-niveau) en Nederlands.  

Voldoe je niet aan alle eisen, maar word je wel enthousiast van de functie? Reageer dan zeker, we kijken graag naar je profiel.

We bieden je een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Naast mooie architectuur, vind je er gevarieerde werkplekken en uitstekende sportfaciliteiten. Daarnaast bieden we jou:  

• Een maandsalaris van minimaal €3.974 tot maximaal € 5.439 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten).   
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.  
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.  
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.  
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.  
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.   
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.   

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!