Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Zijn dat jouw verbindende kwaliteiten gecombineerd met je uitstekende adviesvaardigheden? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR aanvult met:

• minimaal 3 jaar ervaring als HR Businesspartner of personeelsadviseur, bij voorkeur bij een (semi)overheidsorganisatie.
• ervaring met ontwikkelvraagstukken van mensen en van een organisatie.
• affiniteit met IT en digitale transformatie van organisaties.
• een initiatiefrijke persoonlijkheid: op zoek naar hoe het wél kan, een tikkeltje eigenzinnig, maar wel in verbinding, en met een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

• een brutomaandsalaris tussen € 4.064 en € 5.590 (schaal 11).
• om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over hybride werken en flexibele werktijden.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden  gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HR is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Koninklijke Bibliotheek

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

HR

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons HR team. Het team bestaat uit een drie senior HR adviseurs, een arbeidsjurist, vijf HR backoffice collega’s, twee salarisadministrateurs en een strategisch HR adviseur. Hoe jouw twaalf toekomstige HR collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als gedreven, in ontwikkeling en met humor.

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze mensen en organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast een voorbeeld beschrijven van een situatie waarin jouw adviesvaardigheden en HR-expertise bij IT-vraagstukken (zoals werving en behoud van IT’ers, digitale transformatie, agile werken) het verschil maakten? Zo kunnen we zien hoe jij deze kwaliteit inzet.