Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 12 feb 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Maak jij het mogelijk?
Als onze senior adviseur HR ben jij de gesprekspartner van onze leidinggevenden binnen de portefeuilles Informatie & Technologie en Bedrijfsvoering. Hoe meer jij de inhoud en uitdagingen van de business leert kennen, hoe beter jij snapt wat de HR-vraagstukken zijn en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur op tactisch niveau die helpt managers hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior adviseur HR die:
Daar komt bij dat je je adviesrol inhoud mag geven in een organisatie in beweging. Zoals bij de inbedding van agile werken, waar je te maken kunt krijgen met het spanningsveld van vasthouden aan het oude en omarmen van het nieuwe. En waar het soms nog ontdekken is waar iets schuurt of lastig te realiseren is: samen met je collega’s leer jij daarvan en bouw je mee aan wat wel zou kunnen werken.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Zijn dat jouw verbindende kwaliteiten gecombineerd met je uitstekende adviesvaardigheden? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR aanvult met:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HR is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.
We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons HR team. Het team bestaat uit een drie senior HR adviseurs, een arbeidsjurist, vijf HR backoffice collega’s, twee salarisadministrateurs en een strategisch HR adviseur. Hoe jouw twaalf toekomstige HR collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als gedreven, in ontwikkeling en met humor.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: