Senior Adviseur HR

Senior Adviseur HR

Geplaatst Deadline Locatie
11 jan 12 feb Den Haag
Waar middeleeuwse handschriften, een digitale collectie van 2 petabyte en employee experience samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als senior adviseur HR de sparringpartner bent van onze leidinggevenden voor al hun personele en organisatievraagstukken en zo het mede mogelijk maakt dat de KB haar maatschappelijke doelen bereikt.

Functieomschrijving

Maak jij het mogelijk?   
Als onze senior adviseur HR ben jij de gesprekspartner van onze leidinggevenden binnen de portefeuilles Informatie & Technologie en Bedrijfsvoering. Hoe meer jij de inhoud en uitdagingen van de business leert kennen, hoe beter jij snapt wat de HR-vraagstukken zijn en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur op tactisch niveau die helpt managers hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior adviseur HR die:

  • samen met je collega’s en in verbinding met de business de HR-agenda inhoud geeft.
  • zorgt voor vlotte in-, door- en uitstroomprocessen en daarin meebouwt aan processen die zorgen voor een fijne ervaring voor medewerkers en leidinggevenden.
  • HR-expertise inbrengt bij de dagelijkse vraagstukken rondom de inzet en ontwikkeling van mensen, in een organisatie die steeds verder digitaal transformeert. Zo help jij leidinggevenden te groeien in het uitoefenen van hun HR-taken.
  • medewerkers coacht bij hun ontwikkelvragen.

Daar komt bij dat je je adviesrol inhoud mag geven in een organisatie in beweging. Zoals bij de inbedding van agile werken, waar je te maken kunt krijgen met het spanningsveld van vasthouden aan het oude en omarmen van het nieuwe. En waar het soms nog  ontdekken is waar iets schuurt of lastig te realiseren is: samen met je collega’s leer jij daarvan en bouw je mee aan wat wel zou kunnen werken.

Specificaties

Koninklijke Bibliotheek

Functie-eisen

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Zijn dat jouw verbindende kwaliteiten gecombineerd met je uitstekende adviesvaardigheden? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature voor senior adviseur HR aanvult met:

  • minimaal 3 jaar ervaring als HR Businesspartner of personeelsadviseur, bij voorkeur bij een (semi)overheidsorganisatie.
  • ervaring met ontwikkelvraagstukken van mensen en van een organisatie.
  • affiniteit met IT en digitale transformatie van organisaties.
  • een initiatiefrijke persoonlijkheid: op zoek naar hoe het wél kan, een tikkeltje eigenzinnig, maar wel in verbinding, en met een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

  • een brutomaandsalaris tussen € 4.064 en € 5.590 (schaal 11).
  • om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over hybride werken en flexibele werktijden.
  • 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
  • pensioenopbouw via pensioenfonds ABP.
  • een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden  gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior adviseur HR is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Werkgever

Koninklijke Bibliotheek

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met ruim 500 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners.

Afdeling

HR

We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen elkaar versterken. Dat ervaren we ook zo in ons HR team. Het team bestaat uit een drie senior HR adviseurs, een arbeidsjurist, vijf HR backoffice collega’s, twee salarisadministrateurs en een strategisch HR adviseur. Hoe jouw twaalf toekomstige HR collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als gedreven, in ontwikkeling en met humor.

Additionele informatie

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze mensen en organisatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Wil je daarnaast een voorbeeld beschrijven van een situatie waarin jouw adviesvaardigheden en HR-expertise bij IT-vraagstukken (zoals werving en behoud van IT’ers, digitale transformatie, agile werken) het verschil maakten? Zo kunnen we zien hoe jij deze kwaliteit inzet.
 

Specificaties

  • HRM; Beleid- en staf; Management; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Taal en cultuur
  • 32—40 uur per week
  • €4064—€5590 per maand
  • Universitair
  • 23-004-E

Werkgever

Koninklijke Bibliotheek

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Prins Willem Alexanderhof 5, 2595 BE, Den Haag

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Koninklijke Bibliotheek). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Vragen over de functie? Stel ze aan Eric van Driel, afdelingshoofd HR via eric.vandriel@kb.nl of 06-51367240. Vragen over de sollicitatieprocedure? Ruth Simonis geeft antwoord via solliciteren@kb.nl of 06-21493839.

  • solliciteren kan tot en met zondag 12 februari 2023.
  • zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
  • de eerste gespreksronde valt in week 7. De tweede gespreksronde vindt uiterlijk plaats in week 8, daarna maken we een keuze.
  • tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG).

 

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Vragen over de functie? Stel ze aan Eric van Driel, afdelingshoofd HR via eric.vandriel@kb.nl of 06-51367240. Vragen over de sollicitatieprocedure? Ruth Simonis geeft antwoord via solliciteren@kb.nl of 06-21493839.

  • solliciteren kan tot en met zondag 12 februari 2023.
  • zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek. Als een gesprek op locatie niet mogelijk is, ontmoeten we elkaar digitaal. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
  • de eerste gespreksronde valt in week 7. De tweede gespreksronde vindt uiterlijk plaats in week 8, daarna maken we een keuze.
  • tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG).

 

Solliciteer uiterlijk op 12 feb. 2023 23:58 (Europe/Amsterdam).