We zijn op zoek naar een wetenschappelijk onderzoeker / postdoc. In onderstaand project ontwikkelen we een serious game als interventie om de verspreiding van infectieziekten te voorkomen die aangepast is op de leefwereld van mensen met licht verstandelijke beperking (LVB). Kom jij samen met ons het verschil maken?

Om een nieuwe uitbraak van een infectieziekte (bijvoorbeeld COVID-19) te beperken is het belangrijk dat mensen zich bewust zijn van de acties die zij zelf kunnen ondernemen, zoals hygiënemaatregelen, afstand houden en/of het dragen van mond-neusmaskers. Echter, communicatie over deze acties en geldende maatregelen evenals interventies om burgers daarbij te ondersteunen, bereiken niet iedereen.

Kwetsbare groepen zoals mensen met licht verstandelijke beperking (LVB) hebben door hun beperking moeite met informatieverwerking. Specifiek m.b.t. gezondheidsvaardigheden vinden mensen met LVB het bijvoorbeeld moeilijk om te begrijpen wat er mis is met hun gezondheid of kan overkomen in de toekomst, of hoe ze algemene adviezen moeten opvolgen. Er is hierdoor een verhoogd risico op besmetting en verspreiding van infectieziektes voor zichzelf en mensen in hun directe leefomgeving. Interventies om (intentie tot) preventief gezondheidsgedrag te beïnvloeden vragen dan ook om een specifieke benadering die met hun behoeften en complexe leefwereld rekening houdt en hierop aansluit.

In dit project ontwikkelen we een serious game als interventie om de verspreiding van infectieziekten te voorkomen die aangepast is op de leefwereld van deze doelgroep. Hiervoor zijn de twee fases gepland:

1. Ontwikkeling en pilot testen van de serious game inhoud in co-creatie met de doelgroep d.m.v. kwalitatief onderzoek.
2. Het effect evalueren van het spelen van de serious game op intentie tot gedrag d.m.v. kwalitatief en kwantitatief onderzoek.

De interventie wordt ontwikkeld en uitgevoerd in twee settings: bij mensen met LVB in woongroepen of dagbestedingen en bij jongeren in het praktijkonderwijs. Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het onderzoeksproject in woongroepen en dagbestedingen van mensen met LVB en het contact met de onderzoekers werkzaam bij het Verwey Jonker Instituut, die het onderzoek in het praktijkonderwijs uitvoeren.

De uitvoer van het project is i.s.m. de doelgroepen. Inclusief onderzoek doen is één van de speerpunten van academische werkplaats Sterker op eigen benen. Daarnaast werk je samen met onderzoekers van de Universiteit Maastricht (UM) en Amsterdam (UvA) voor de theoretisch onderbouwing van de serious game interventie en de evaluatie daarvan. Verschillende praktijkstakeholders vormen samen een klankbordgroep van jouw project.

Je draagt zorg voor een zorgvuldige opzet en uitvoer van de studies, bent een netwerker en facilitator, en doet verslag van je resultaten voor de praktijk en een (inter)nationaal publiek in tijdschrift en/of op congressen. Daarnaast deel je je resultaten ook voor een breed publiek. Het project leidt tot een serious game om de verspreiding van infectieziekten te beperken bij kwetsbare doelgroepen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzet en uitvoer van onderzoek op basis van de projectbeschrijving.
• Verzamelen en analyseren van onderzoeksgegevens, voornamelijk kwalitatief.
• Samenwerken met o.a. co-onderzoekers met een verstandelijke beperking, praktijkstakeholders en een klankbordgroep.
• Vertalen van theorie en onderzoeksresultaten in een serious game (i.s.m. MediaJungle).
• Evaluatie van de serious game bij woongroepen en dagbestedingen voor mensen met een LVB.
• Presenteren in publieke en wetenschappelijke bijeenkomsten.
• Start met schrijven van publicatie in wetenschappelijk tijdschrift.
• Vertegenwoordigen van de academische werkplaats.

We zijn op zoek naar een zelfstandige en flexibele teamplayer met een grote interesse in gezondheid- of gedragsonderzoek en die affiniteit heeft met mensen in een kwetsbare positie. Je voldoet aan onderstaande criteria:

• Een (onderzoeks)master in:
  • sociale of gedragswetenschappen (bijvoorbeeld communicatiewetenschap of sociale psychologie) of,
  • (biomedische) gezondheidswetenschappen of,
  • geneeskunde.
• Langer dan 3 jaar onderzoekservaring.
• Gepromoveerd zijn is een pre.
• Bij voorkeur heb je affiniteit met mensen met een (licht) verstandelijke beperking
• Ervaring met schrijven en rapporteren van onderzoek.
• Analytisch en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je kan op korte termijn starten (1 maart 2023).

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Deze vacature wordt gesteld in samenwerking met de Maastricht Universiteit. Je standplaats is bij het Radboudumc Nijmegen, maar je werkt bij gelegenheid ook in Maastricht. De startdatum is 1 maart 2023.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde vormt de verbindende partner in regionale en nationale transmurale zorg. Wij streven naar goede, toegankelijke en samenhangende zorg en preventie, zoveel mogelijk in de eigen omgeving: empowerment waar mogelijk, zorg waar nodig. Daarin streven we continu naar initiatief en innovatie. Wereldwijd is de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc één van de meest toonaangevende afdelingen op haar vakgebied.

Wij verrichten, in nauwe samenwerking met ons werkveld, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek en geven onderwijs in de academische opleidingen Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (BMG). Daarnaast leiden wij huisartsen, bedrijfs-en verzekeringsartsen, specialisten ouderengeneeskunde en verslavingsartsen op.

Dit zeer brede spectrum van onderzoek, onderwijs en opleiding biedt medewerkers een uitgelezen mogelijkheid om actief betrokken te zijn bij diverse netwerken en samenwerkingsverbanden. Dit continu streven naar verbinding, ook binnen de afdeling zelf, levert naast waardevolle kennis breed opgeleide en bevlogen professionals op. De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde richt zich vanuit haar kerntaken onderzoek, onderwijs en opleiding specifiek op persoonsgerichte zorg en communicatie, transmurale en interprofessionele samenwerking, preventie, diversiteit, participatie en kwetsbare groepen.

Binnen de unit Onderzoek is een grote en diverse groep onderzoekers werkzaam die samenwerken met diverse netwerkpartners. In het bijzonder binnen academische werkplaatsen, die onderzoek, beleid en praktijk actief met elkaar verbinden om maatschappelijk impact te realiseren. De onderzoeksgroep Geneeskunde voor mensen met een verstandelijke beperking (GMVB) vormt samen met zes zorgorganisaties voor mensen met verstandelijke beperking de academische werkplaats Sterker op Eigen Benen (SOEB). Het project wordt gevormd door een samenwerking tussen het Verwey Jonker Instituut, academische werkplaats Sterker op eigen benen, Maastricht Universiteit, Universiteit van Amsterdam (UvA) en de MediaJungle.

Voor zowel medewerkers en leidinggevenden staan thema's als vitaliteit, werkplezier, talentontwikkeling, ontmoeting en zichtbaarheid centraal bij het werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde. Werken bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde betekent werken in een toonaangevende, ambitieuze en prettige omgeving. Samenwerken, talentontwikkeling, excelleren en de menselijke maat zijn bij ons uitgangspunten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.