Binnen de afdeling Intern Wetenschappelijk Beleidsonderzoek (IWB) van het WODC zijn we op zoek naar twee onderzoekers op het terrein van Asiel en Migratie:

1) Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je helpt inzicht te krijgen in de obstakels die Oekraïense vluchtelingen in Nederland ervaren? Hou je van puzzelen met grote datasets? Dan zoeken we jou. Een onderzoeker voor ons meerjarige onderzoeksproject naar Oekraïense vluchtelingen in Nederland. Samen met het CBS, het RIVM en de Erasmus Universiteit Rotterdam onderzoeken we op basis van unieke panelsurvey- en registerdata hoe het vluchtelingen vergaat in de eerste jaren na aankomst in Nederland en welke factoren bijdragen aan een succesvolle start. Hierbij maken we ook de vergelijking met andere vluchtelingengroepen.

Je bent vanaf de start van het project betrokken en werkt mee aan het vormgeven en opzetten van het project. Je duikt in de literatuur, stelt met een multidisciplinair team van onderzoekers van verschillende instituten onderzoeksvragen op, analyseert panelsurvey- en registerdata. Je schrijft mee aan rapporten waarin je complexe analyses en bevindingen inzichtelijk maakt voor een breder publiek. Je werkt constructief samen met andere onderzoekers op het project, zowel bij het WODC als bij meewerkende instituten. Ook onderhoud je contacten met andere onderzoekers in Europa die vergelijkbare thematiek bestuderen.

2) Wij zoeken voor binnen het team Asiel en Migratie daarnaast een allround migratie-onderzoeker, met goede kwantitatieve skills, belangstelling voor kwalitatief onderzoek en een vlotte pen, om mee te werken aan verschillende interessante en langlopende onderzoeken. Je gaat aan de slag met vragen als: welke knelpunten zijn er in de opvang en begeleiding van alleenstaande minderjarige vreemdelingen? Hoe kan beleid bijdragen aan het faciliteren van een goede start van statushouders in Nederland? Hoe vaak komen incidenten in en rondom AZC's voor, en hoe kunnen we die duiden? Ben je breed inzetbaar en wil je onderzoek doen met impact op beleid en de maatschappij, dan zoeken wij jou!

• Je bent gepromoveerd in de gedrags- of maatschappijwetenschappen, bij voorkeur sociologie.
• Je hebt veel ervaring met bewerking en analyse van kwantitatieve gegevens en bent gewend te werken met grote databestanden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het analyseren van paneldata (vacature 1)
• Je hebt ervaring met/interesse in kwalitatief onderzoek (vacature 2) .
• Je bent goed thuis in gangbare statistische softwarepakketten, zoals SPSS, Stata en/of R.
• Je hebt inzicht in vraagstukken op het gebied van migratie en asiel, en weet wat er speelt op dit terrein.
• Je hebt belangstelling voor beleidsvraagstukken en daarop gericht onderzoek.
• Je bent in staat zelfstandig te rapporteren en presenteren over de onderzoeksbevindingen, zowel nationaal als internationaal.
• Je bent gemotiveerd, initiatiefrijk, en hebt doorzettingsvermogen.
• Je functioneert uitstekend in een team

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot 4 jaar.

• Arbeidsvoorwaarden
• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot 4 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 32

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.