We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel. Is dat het geval? Dan past deze baan mooi bij jou! 

• Een inventieve, gepromoveerde onderzoeker op het gebied van hr(d), A&O psychologie of innovation management;
• een trackrecord van wetenschappelijke publicaties;
• een groot academisch netwerk nationaal en internationaal;
• het vermogen praktijkgericht onderzoek te leiden, te verbinden met maatschappelijke transities en vertalen in wetenschappelijk publicaties en producten voor bedrijven;  
• een proactieve en verbindende persoonlijkheid;  
• grote belangstelling voor de wijze waarop technische ontwikkelingen effect hebben op werk en organisatie.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met een optie op verlenging.

Werken bij Saxion betekent werken aan toekomstgericht en inspirerend onderwijs én onderzoek. Je vervult een boeiende functie waarin je zelfstandig werkt in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie. Er is volop ruimte voor initiatief en ontwikkeling.   

En als beste hybride werkgever van Overijssel hebben we nog meer te bieden. 

• Een salaris van maximaal € 7.940,29 bruto (schaal 15 - cao-hbo) bij een volledige werkweek;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je krijgt een aanstelling als lector. De functie is eerst voor de duur van een jaar met een optie op verlenging;
• Een flexibele verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur kan je jaarlijks 428 verlofuren opnemen. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen;
• Persoonlijke ontwikkeling: volg bijvoorbeeld een opleiding, training of workshop bij de Saxion Academy, doe een loopbaanscan of schrijf je in voor een master of promotietraject;
• Flexibele werktijden en uitstekende faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop, telefoon en faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten zodat je ergonomisch verantwoord kunt werken;
• Een uitgebreide pensioenregeling, zie hiervoor de cao hbo;
• 100% vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer en fiscaal voordeel bij de aanschaf van je fiets. 

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina. 

Bij Saxion verkennen we toekomstige ontwikkelingen, kijken we over grenzen en vakgebieden heen en jagen we innovatie aan. Zo dragen we samen bij aan een slimme, veilige en duurzame wereld. Wij stellen onszelf de vraag wat technologische innovaties kunnen betekenen en bijdragen aan de mens, de samenleving en onze aarde. We leren onze studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken.  

Het lectoraat Employability Transition maakt onderdeel uit van de Academie Mens en Arbeid. We doen onderzoek met als kernthema waardige arbeid in drie onderzoekslijnen: (1) de inclusieve samenleving; (2) lifelong learning for a smart world en (3) mensgerichte techniek. Het lectoraat werkt samen met het expertisecentrum TechYourFuture en een breed scala aan bedrijven en instellingen in Oost en Midden Nederland. Het lectoraat maakt deel uit van het landelijk lectoren netwerk arbeid en heeft goede contacten met universitaire onderzoeksgroepen op het domein.

Teamsamenstelling:
Onze snelgroeiende onderzoeksgroep bestaat uit meer dan 40 medewerkers en doet onderzoek op het snijvlak van mens, techniek en organisaties. Daarmee heeft Saxion het grootste human capital lectoraat van Nederland. Het team bestaat uit fulltime onderzoekers, twee lectoren, twee associate lectoren, docent-onderzoekers en gastonderzoekers vanuit bedrijven. Je gaat ongeveer 15 mensen uit dat team aansturen. Ons onderzoeksteam bestaat uit hr(d)’ers, technisch bedrijfskundigen, toegepast psychologen en onderwijskundigen. Je staat onder directe leiding van de directeur van de academie. Samen met de andere lector human capital maak je een portefeuilleverdeling voor het leiden van het lectoraat.

Saxion is gevestigd in Apeldoorn, Deventer en Enschede. We vragen van de nieuwe lector een focus op de regio Midden-Nederland, omdat we daar nog minder goed vertegenwoordigd zijn dan in Twente.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct op de functie lector human capital via het formulier achter de sollicitatiebutton. 

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Stephan Corporaal, lector human capital, via 06 - 5587 1052.  

Saxion streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Voel je welkom om te reageren. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee fasen: 
Voor in de agenda: 

• solliciteren kan tot en met 12 februari 2023;
• de briefselectie zal plaatsvinden op 15 februari 2023;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 februari 2023 in de middag op locatie in Deventer
• het sollicitatieproces bestaat uit twee fasen:
  • Een sollicitatiegesprek met een selectie en selectieadviescommissie waarin 1 of 2 kandidaten worden geselecteerd voor de tweede ronde.
  • Tweede gesprek met directeur of CvB voorzitter.
• Tot slot plannen we het arbeidsvoorwaardengesprek begin maart.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature tekst stellen wij niet op prijs.