Het Departement Filosofie van Tilburg University brengt al haar activiteiten voor en met de samenleving onder bij het Centrum voor Filosofie en Digitale Samenleving. Je werkt mee aan de oprichting en ontwikkeling van dit centrum met de voorlopige naam Tilia door:

• advies te geven over de ontwikkeling van bestaande en nieuwe vormingsinitiatieven binnen het departement;
• technische, organisatorische en inhoudelijke ondersteuning te bieden bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe initiatieven binnen het departement (podcast, leergangen, publieksactiviteiten);
• het netwerk van Tilia uit te bouwen en in kaart te brengen;
• als vertegenwoordiger van Tilia op te treden.

Deze functie kan, indien wenselijk voor beide partijen, gecombineerd worden met de vacature van Coördinator Bedrijfsvoering Filosofie (0,5 fte). De kandidaat dient daarvoor in elk geval op beide vacatures te solliciteren.

De succesvolle kandidaat 

• is in het bezit van een masterdiploma in de filosofie of een relevante HBO opleiding;
• heeft hart voor en kennis van de filosofie;
• kan denken als een marketing en sales manager “filosofie”;
• heeft ervaring met webdesign en kan denken als een social media manager;
• heeft ervaring met onderwijsverstrekking en onderwijs- en/of evenementenorganisatie in de filosofie, bij voorkeur ook buiten een universitaire context;
• kan netwerken bouwen met universiteiten, (maatschappelijke) organisaties en bedrijven;
• heeft een analytische geest;
• is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en zowel in het Nederlands als het Engels;
• werkt zelfstandig en proactief, maar schakelt ook vlot binnen een team;
• kan goed overweg met Microsoft Teams en Office-applicaties.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden, uitzicht op vast.

Het betreft een functie voor 0,4 fte (16 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 3.098 en maximaal € 4.257 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op salarisschaal 9 van de Cao Nederlandse Universiteiten 2021-2022 (UFO-profiel Onderwijsmedewerker 2). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University | University Services

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services