Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 27 mrt 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Eén van de grote uitdagingen voor steden is het vergroten van participatie van burgers. Op tal van terreinen stimuleren en faciliteren gemeenten burgers om te participeren bij het identificeren van problemen, het kiezen van prioriteiten en het ontwikkelen van oplossingen. Daar is in de afgelopen decennia veel onderzoek naar verricht. Minder is bekend over hoe gemeenten op een goede manier kunnen omgaan met de uitkomsten van deze participatieprocessen.
Participatieprocessen leiden tot de identificatie van vraagstukken waar vaak voor de oplossing samenwerking tussen afdelingen op verschillende plekken in de gemeentelijke organisatie nodig is. Dat soort samenwerking is een klassieke uitdaging voor hiërarchische organisaties. Bovendien, leiden participatieprocessen soms tot urgente vragen, terwijl gemeentelijke processen zorgvuldig, gepland maar soms ook traag verlopen. Ten slotte geldt in gemeenten het primaat van de politiek, de democratisch gekozen gemeenteraad kan een andere keuze maken dan participerende burgers. Ondertussen wekt participatie wel verwachtingen. Als aan die verwachtingen te vaak geen opvolging kan worden gegeven, bestaat het risico dat burgers afhaken en de gemeente legitimiteit verliest.
Kortom: hoe kunnen gemeenten effectief omgaan met de uitkomsten van participatieprocessen, gegeven de structuur, processen en politieke context van gemeentelijke organisaties?
Als senior onderzoeker zijn je belangrijkste taken:
We zijn op zoek naar een gedegen onderzoeker met relevante bestuurskundige kennis en goede communicatieve vaardigheden. Iemand die daarnaast met een groot aantal partners van kennisinstellingen, de gemeente en stedelijke partners kan samenwerken. We zoeken bovendien een onderzoeker met een brede strategische blik die aan diverse onderwerpen wil bijdragen. Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie. Daarom vinden wij in jouw cv graag terug dat jij:
Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden waaruit duidelijk wordt dat jij:
Dienstverband voor bepaalde tijd: vooralsnog in tijdelijke dienst voor de periode van 2 jaar.
Wat bieden wij
Een mooie functie in een zich snel ontwikkelend kenniscentrum. Je hebt grote zelfstandigheid en werkt samen met veel verschillende partijen. Je positie is bijzonder: je werkt op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en praktijk met alle afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden die daarbij horen.
Daarnaast bieden wij:
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: